人力成本与费用是两个不同的概念，但它们在本质上还是有很大的区别的。费用是企业为维持正常运转而发生的，包括购买成本、日常支出、管理费用等；人力成本是企业根据自己需要，为提高和保持一个适宜社会经济水平而付出劳动力的长期劳动。通常我们将其简单地理解为企业员工在单位劳动过程中直接获得收入或支出所产生的费用。在日常工作中，有些人可能会把人力成本和费用混淆起来：他们两个意思一样，都表示出费用，都要考虑工资开支、员工福利等等，但如果他们还是两个字怎么办？如何定义呢？人力成本与费用分别又有什么区别？今天我们就来详细了解一下！首先了解清楚：支出-费用=销售成本；费用=支出减支=-成本。可见这两个词是很相近的。

一、概念不同

人力成本：是指企业为了达到或保持适宜的社会经济水平而发生的，包括工资、奖金、津贴以及与此相关的福利，因此而发生的各项支出。人力成本包括公司所有员工因工作直接获得报酬所承担的社会责任及对整个社会经济环境做出的贡献所应缴纳的社会保险费，在职员工因工作而产生的各种福利收入以及雇员因工作所造成意外伤害费用等。企业生产经营中产生的各项费用和支出；企业为维持正常运转所需资金所发生资金使用成本以及与此相关的其他支出（如职工福利费）。人力成本也就是人力资本投资费用：指为了维持企业正常运转而发生（包括工资、奖金、津贴、补贴等）各种与人员相关或不必要支出。

二、分析目的

费用与人力成本的区别，体现在使用中两个方面：首先，每个单位对于费用的定义不同。通常情况下，费用都是一种财务会计术语，是会计术语；而人力成本则具有特殊的含义，它在实际工作中指的是由于用工而产生的成本。因此，虽然概念相近，但两者之间有本质上很大差距。在实际工作中，我们经常会看到这两个字出现在不同公司中。比如一个公司有很多岗位，但是可能工资就那么多（例如你把每个月领到手工资是5000元/月),但员工是有基本工资或者是休息休假等等福利待遇。这种情况下，公司为了留住人就要考虑给员工买社会保险或者给予员工相应福利，同时也要做好员工之间交流，所以在人力成本中又包含着两个字“管理费用”。

三、意义不同

在人力成本中，我们可以看到，人力成本是企业为了维持员工工资及福利而发生的支出。费用是单位在经济活动中为维持正常运转而发生的费用，如：行政经费支出，销售费用等。在企业生产经营活动中，主要由劳动报酬（部分）、物资消耗（主要是燃料动力消耗）和人工费用三部分组成。这三部分可以相互转化成生产成本。从经济学上讲。人力成本是指在一定生产周期内企业为实现其经营目标而进行一定数量、一定时间范围内，直接消耗于劳动者提供物质和劳务所发生并直接转化为经济效益或社会效益。所以，人力成本是企业费用中较为重要一部分。与费用相比，对于很多企业而言，费用是指由单位生产经营过程中为维持运转而投入劳动力或物质资源在单位时间内为企业带来一定收益并保持一定条件，用于满足社会经济需要和满足生产经营活动需要所发生的一切活动。因而，这部分产生了费用，所以从一个侧面反映出公司承担一定生产经营风险后应从自身或者本单位获得利益回报。