人力成本的概念：是指企业的劳动和薪酬所消耗的各种资源，包括劳动力、能源、原材料等，由企业承担与其相关的费用。直接成本是用来计算和估计各种具体经济活动直接发生额。人力资源的直接成本不包括：生产中和生产过程中向个人或部门发生的费用。也不包括通过其他途径所得到或预计到的利益所发生的支出。其计算公式为：1、指直接用于某一特定劳动者在活动中因物质活动而支出，即直接物质材料消耗、工时工资支出、费用成本支出为原材料开支费用以及其他与此相关的间接花费；2、生产过程中所增加成本；3、管理费用。企业可以通过管理费用包括工资福利费（包括奖金、津贴和补贴等）以及其他与员工福利有关方面支出，但不包括固定资产折旧；或者是企业在经济活动中支付给个人或组织用于职工发生的各项开支（如工资薪金和劳务报酬),或者是由于职工福利费所含税费。

1.工资福利费

指企业在经济活动中支付给劳动者的现金和实物，包括货币性福利（如工资、奖金、津贴、补贴、生育津贴、加班费、夜班津贴、病假津贴、带薪年休假等）、职工福利费以及法律法规和国家有关规定发给职工补助、抚恤费的支出，以及对雇员支付的各种津贴、补贴。工资性福利指的是对劳动工人、雇员以及接受其劳动、培训的单位或个人的非货币性财产利益的一种或者多种分配方式的总称或简称。工资性福利一般包括以下几方面：劳动者的意外伤害保险金、工伤保险医疗费、失业保险金、生育抚恤补助费、生活补贴和住房公积金。具体包括：职工住房公积金；商业养老保险；生育医疗费；工伤康复津贴；死亡抚恤费；生育医疗费医疗补助费；丧葬补助金；抚恤金；医疗补助支出；疾病救济费支出；生育津贴；独生子女；生育医疗补助金；高龄津贴；医疗费；失业保险待遇；生育津贴；抚恤费用；失业保险金；生育医疗补助金；职业病保险金伤残补助金。医疗补助金和护理补助金按照《中华人民共和国个人所得税法》（修正）第五条规定计算缴纳.税额。其中住房公积金贷款利息和住房公积金缴费基数不得低于当地最低标准，也不得低于当地最低工资标准，贷款期限也不得超过24个月；住房公积金缴费基数按照当地职工缴存比例计算缴纳。有条件的可由各级社会保险经办机构从工资薪金中代扣代缴。住房公积金缴存比例最低为0.5%;最长不超过36个月。职工应自用人单位为其办理社会保险时起至退休时止。

2.职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险。

3.企业为职工办理人身意外伤害保险而支付的保险费用。在计算人力成本时，必须先确定所有支出成本是否包括人员工资和福利。如果包含该费用，那么企业应将这些费用直接计入当期费用，包括社保及个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费和工伤保险。如果不能用社会保险替代，则应单独列支费用。企业应当通过缴纳养老保险等社会保险而减少劳动费用支出。员工应当缴纳的医疗保险费，以及其他社会性支出；为员工发生之各项福利和补贴都应当计入企业成本中，以确保社会保险待遇不低于职工工资水平之上；企业不得将职工福利中的法定或约定的应当由职工个人负担的社会保险费以外的部分列入企业成本。另外应当计入企业所得税税前利润的项目包括：“职工福利费”、“工资薪金以外支付给个人和组织给其成员的劳务报酬”；“与生产经营活动有关的其他费用”等。这也属于人力成本在经济核算中应归入成本项目中处理时一般可以扣除或计算出扣除因素所在。其构成有：工资、奖金、津贴和补贴、五险一金；福利（如福利费，体育费);加班收入补贴；保险及其他保险等。如果社会保险机构未能提供及时到位，可不计入成本。职工基本医疗保险（国家规定应当由国家机关事业单位、社会团体和其他组织负责缴纳的社会保险费):按月支付给劳动者本人；用人单位不得减少；已参加基本养老保险或基本医疗保险的人员，其实际缴费年限不满1年又未按规定续交（含续保),其工资由个人承担，低于当地最低工资标准时，按照国家有关规定计发工资。失业人员在领取失业保险金期间内失业的视为无工作期间；不符合领取条件而解除劳动合同者所需经济补偿标准。由本单位支付给其个人或组织；由国家确定并征收的社会保险费。此外还包括：在职工生育期间应给予生育生活补贴和医疗费用补贴以及职工住房公积金等福利费用。企业应在工资总额范围内据实编制单位财务报告时结转至管理费用科目中按规定核算（有）给职工福利费开支。但不包括

3.房租水电燃气费等其他费用。

租房成本包括:(1)一次性收费，包括个人或单位在固定地点承租有关房屋;(2)临时租赁住房;(3)企业自建房屋，如职工集体宿舍，职工食堂等。(4)水电燃气费，按规定由企业支付给职工或用人单位的，是指职工向个人或组织收取的与水电、燃气等费用以外的服务费和取暖费等其他名目的费用。对于这种各项直接支出如不列入成本，则为其他费用（包含管理费用);3、劳务费。用于职工生活或职工福利方面所发生的有关的支出，如职工食堂的伙食费、职工宿舍电饭煲电费、工会经费等(3)企业在职工福利方面所发生的支出，包括用于购买商业保险、福利基金等;(4)其他直接支出，包括:(1)职工住房公积金;(2)用于职工家属补助经费、离休费等。对非自谋职业，也可以通过其他方式发生的支出，如缴纳社会保险费等有关支出也列入成本范围。2、工时工资薪金支出包括个人从劳动者应领取的加班加点费、过节费以及有关规定应计入当期损益项目之一、用于补充流动资金和项目支出的利息等支出。##image_2##;3、各项税费（不包括土地使用税、房产税和印花税等);4、其它与经济活动有关的直接支出；5、福利费及相关费用。企业为职工提供福利所支出包括但不限于伙食补贴及其附加支出（如伙食补助费）等伙食补助费、出差费等，其中为职工提供福利所发生的支出是不包括工会经费方面支出的。企业为职工支付了发生费用后未给职工支付的福利费或者没有列支、用于福利开支以外的其他支出。