人力资源管理与劳动关系的和谐发展是经济和社会发展的必然要求。随着我国社会主义现代化建设事业的不断推进和改革开放的深入开展以及市场经济的逐步完善和发展壮大,对各类人才的需求日益增长;同时,由于企业规模扩大、生产方式改变等客观因素的影响下也带来了许多新的问题和新矛盾:一是部分企业在经营过程中存在不规范用工现象(如使用童工或超时用工),导致职工合法权益受到侵害的现象时有发生;二是劳资关系紧张问题突出,特别是一些中小企业因缺乏必要的劳动保障管理手段而导致劳动者与企业之间出现纠纷的情况增多等等......这些问题不仅严重影响了企业的正常生产经营活动,而且给社会稳定造成了不良影响!因此加强和完善对企业的人力资源的开发和利用工作已成为当前一项重要而紧迫的工作任务之一.

为适应国家人事部关于实施职业资格证书制度的要求和国家职业资格认证工作的需要,根据人力资源和社会保障部的统一部署和要求及《中华人民共和国职业教育法》、《国务院办公厅转发财政部等部门教育部中央编办卫生部全国工商联关于加快发展高等职业技术教育的意见的通知》(国发[2005]35号)的精神,我中心于2006年5月18日面向广大企事业单位及相关人员正式推出"高级人力资源管理师"、"中级人力 资源管理员"(原助理 人力资源管理人员)、 "初级人力资源管理员"。

1、培训目标

通过系统的学习掌握现代企业管理的基本理论和方法,了解相关法律政策规定和企业用人标准并能熟练运用到实践中去解决实际工作中遇到的相关问题和困难;熟悉相关的法律法规和政策并具备一定的分析解决问题的能力;能胜任各层次岗位的管理工作和从事各项专业业务技术指导等工作。

2、课程设置

(1)基础模块

主要内容包括:职业道德基本知识、管理学基础知识、组织行为学原理、战略管理和创新思维知识、企业文化相关知识等;

(2)实务操作模块

主要包括:《员工招聘面试技巧》《薪酬设计与管理》 《绩效考核体系的设计和实施》;

(3)拓展训练

包括:模拟测试题讲解与分析、《劳动合同法的应用》、综合案例分析与讨论等内容。

3、报名条件

凡符合下列条件之一的均可参加相应等级的学习考试并取得证书:1、具有大专学历者;2、取得大学专科学历2年以上工作经验;3、本科及以上学历并有1年以上经验;4、大专以下学历但有3以上管理工作经历者。

4、报考费用

收费标准:1200元/人。(含教材资料费)。

5、考试时间安排

每年考四次,时间为4月份、6月份、9月份的第三个周末、10月底最后一个周日

6、颁发证件时间

学员完成全部学时且考试成绩合格后由北京时代兴华教育科技发展有限公司颁发相应的结业证。