公司劳动人事管理规章制度

一、岗位职责

1、负责公司的招聘工作。包括:发布信息;筛选应聘简历;初步面试和笔试等。

2、对录用的人员进行入职前培训及考核(试用期3个月)。

3、协助各部门完成本部门的工作任务。(如销售部)

4、根据工作需要合理安排员工工作时间并做好相应记录。

二、人员配置要求

1、各职位必须配备相应的专业人员或管理人员,且专业对口。

2、所有新进人员的学历必须在本科及以上水平。同时具备良好的沟通能力与协调组织能力和团队合作精神。

三. 薪酬待遇标准

工资按国家规定的相关政策规定执行。具体面谈!

四. 工作制度

1.上班时间:8:30-17:00 (中午1小时休息),每周5天制。

2.每月休2次假,每次至少一天半假期,(可根据实际情况适当调整休假天数。)

3.每天8点30分准时到厂打卡上下班。

五.福利待遇

提供免费食宿,宿舍配有空调热水器洗衣机电视机衣柜床被套枕巾毛巾蚊帐被子床单枕头毯子等物品一应俱全。有独立卫生间淋浴房24小时的热水供应以及无线网络wifi全覆盖的办公环境,食堂伙食可口卫生营养搭配均衡荤素菜式多样价格适中干净整洁。每年享受一次健康体检,购买五险一金,节日礼金生日礼品过节费年终奖旅游奖励活动经费等各种补贴补助应有尽有。定期举办各类文娱体育比赛丰富员工业余生活,不定期的聚餐娱乐拓展训练户外烧烤等等各种团建项目让你在繁忙工作中得到放松身心释放压力增进友谊提高凝聚力增强归属感提升工作效率促进企业和谐稳定发展。