一、劳动合同签订注意事项

1、注意合同期限。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动关系的,如果该单位是第一次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立合同时存有严重违法行为的除外;但是,自用工之日起超过一年未与职工书面形式解除合同的,应当认定双方的劳动合同已经期满。(注:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称司法 解释)规定"从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查(如没有办理),发生事故伤害或确诊为 职业病 ,由加害人或受害人的近亲属向法院起诉请求加害人承担民事赔偿责任")所以对于一些特殊行业来说,一定要注意在签定合同之前要了解清楚相关情况,以免给自己带来损失和麻烦。比如某些建筑企业等施工企业在承建房屋时往往需要大量使用农民工,这些工人一般流动性比较大而且工资较低。所以在签协议的时候要注意明确工期以及相应的待遇问题。

2、确定工作岗位及内容。《工伤保险条例》第二十六条第一款第四项中明确规定:"因履行工作职责受到暴力伤害的",可以认定为工伤。(注:由于我国目前尚未建立完善的劳动保障体系,因此很多企业的员工都得不到有效的保护。)因此在签署劳动合同的过程中一定要注明自己的岗位性质以及在工作中可能遇到的问题等等。

二、社会保险缴纳方法

1、养老保险缴费比例按照本人上年度月平均工资的20%的比例缴交保险费,(其中个人账户按当地标准划入)。

2、医疗保险费用分为统筹基金和个人帐户两部分。参保人每月按规定交纳基本医疗保险费和利息后,从其医疗证上的医保卡内扣取资金用于就医结算报销或个人支付部分医药费的现金补助。

3、生育保险以所在单位的在职人数乘以规定的费率计算应交的生育险金额度。

4、失业保险金领取条件:(1)失业人员符合下列条件的方可享受失业保险待遇:(一)按照规定参加并按时足额参加了基本养老保险;(三)非因本人的原因中断就业;(四)已依法定程序被录用为国家机关工作人员或被事业单位聘用的管理人员、专业技术人员和其他职员。(2)失业人员在法定时间内不申请求职登记的视为自动退出劳动力市场;(3)失业人员的配偶无正当理由不得与其共同生活的;(4)失业人员在领取失业保险金的有效期内死亡的由其家属一次性发给丧葬补贴1000元/户·年。

5、住房公积金是指国家机关及其所属企事业单位、民办 非 企业单位和个体工商户等为解决住房困难而设立的一种专项基金.单位和个人均可依照有关规定提取和使用它.(注):公积金贷款买房需提供以下资料:1、《购买商品房借款申请表》;2身份证原件;3购房首付款证明;4借款人夫妻关系证明;5结婚证;6户口本7婚姻状况查询报告8户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料9银行要求提供的其它证件材料。

6、其他社保包括养老 保险 、医疗保险 和生育保险 。