员工在职期间获得的奖励、补贴等均属于员工的合法收入。公司可以根据实际情况给予相应级别的薪酬和奖金分配方案;也可以根据公司的经营业绩对不同职位的人员进行合理的绩效考核与评估后确定其级别或薪金待遇(包括基本工资及浮动部分)。 岗位类别:

1、技术类人员

分为高级技师/工程师 /助理研究员/技术员四个等级。其中高级技师为最高等级。(注)

2、管理类人员

分为经理/主管两个等级。(注)

3、生产制造人员

分为操作工三个层次:(注): 操作工的级别由初级到中级再到高级的顺序排列。

4、服务保障人员

分为服务员/保安员二个等级,(注), 其中 服务员的级别按从低至高排序的次序依次是 保安员>服务员 。

5、销售业务人员

分为业务员<导购师 <促销员 >营业员 四个档次;( 注 ) 销售业务的级别按照 从 低 至 高 的 次序 排 列 , 导购师的 级 别 按照 由低至高的次序列排 ; (注) 促销人员的级别是按照由高向低的顺序排列 。

6、财务结算人员

分别为会计师/出纳员二种类型。( 注 ), 财务会计的级数按照由小到大排序的方式编排。

7、行政办公人员

分为文员<秘书 <管理员三种类型的职员。(注); 文员的职称按照由低级往中级的方向递增方式排列; 行政管理者的职称则是由 高级 向中低级的方向递增方法排列。

具体如下:

1 、技术人员 :

(1) 高级技 师 1 名 .

(2) 中 级 工 程 师 2名.

(3) 初 任 理 念 学 者 5 名.

(4) 准 入 教 义 学 者 8名.

2 、管理人员 :

(1) 总 经 理 3名.( 副经理4名).

(2) 科 长 6名.(副科长8名.)

3 、 生产工人:

(1) 普 修 机 电 班 组 10人.(普修电工6人)(2) 精 通 装 配 车 间 15 人.(精通装配10人)(3) 冲 压 制 造 区 20 人.(冲压制造成品15人)(4) 成 品 库 房 4人.(成品入库保管5名)

(4) 生 产 线 管 理 站 12人.(生产线管事7名)(5)生 产 业 主 处 9人.(产主处主任兼副站长9位)

(6)机加工车间20名.(数控编程12人)(7)冲床班组18人.(普通机床14人)

(8)喷漆线13名.(喷涂作业11名)

(9)×板厂部30人!(×板的工艺流程及要求!)

(10)×材厂部门25人!