劳动关系协调员是从事劳动争议预防和调解工作的专业人员。其工作职责主要是对用人单位、劳动者与工会组织之间发生的各种类型的纠纷进行调查取证并及时向有关部门报告;负责指导企业开展集体协商活动及签订集体合同等工作。
1、了解相关法律知识和政策规定
2、掌握有关劳动保障法律法规知识以及劳动合同法相关知识
3、熟练运用国家规定的各项社会保险法规政策和标准
4、能够根据实际情况制定相应的处理措施和处理方案
5、熟悉相关的业务操作流程和工作程序等专业知识
6、具备较强的沟通能力
7、具有较强的工作责任心和服务意识
8、具有较强的语言表达能力
9、具有一定的文字写作能力和综合分析能力
10、具有良好的职业道德
11、身体健康
