临时工招聘是一种特殊的就业形式，通过此类招聘，企业可以得到快速而又稳定的员工队伍。
1：工作内容
临时短期工招聘，需要做一些工作内容，比如：打包、分拣、搬运等。工作时间一般为8小时/天，工作日期根据实际情况安排。
2：待遇
工资待遇面议。
3：招聘要求
应聘者要求提供个人简历、身份证明、学历证书及相关工作经验证明。并且要求应聘者具备良好的身体素质和基本劳动力，能够适应一定的工作压力。
4：流程
工作申请须知：1.申请人通过网上或来电报名，交纳一定数量的报名费；2.参加笔试或面试；3.经过审核，录取工作人员；4.支付工资。
临时工招聘的优势在于，它能够快速而又稳定地为企业注入新员工，这对于企业的发展和稳定有重要意义。
