近期，随着经济的复苏，各行业的需求也在逐渐增加。尤其是像短期工这样的工作，日结的工资也成为了许多人的选择之一。

1：工资日结的利弊

短期工资日结的利弊是什么呢？首先，如果你在一个公司工作了几个月，那么你的工资可能会比较低。其次，工资日结意味着你的工作时间可能会受到影响，因为公司可能会延迟发放工资。此外，工资日结还可能导致员工缺乏责任感，因为他们知道自己的工资是可以随时获得的。

2：如何在短期内找到一份合适的工作

短期工招聘工资日结的利弊短期工资日结的利弊在于，如果你不幸遇到工作耗尽或者遇到其他意外情况，可能会导致你的工资被扣留。同时，由于短期工更容易辞职，因此雇主也更加不愿意提供日结工资方案。如果你打算辞职，请务必提前告知雇主，以免影响你的下一份工作。

3：面试技巧及注意事项

面试技巧及注意事项：1. 准备充分，了解自己，了解自己的能力和经历，并且能够介绍自己的优势。2. 要做到诚实守信，不要在面试中撒谎，因为这可能会导致你在工作中遇到麻烦。3. 要注意言行一致，在面试中要保持自己的态度和说话的语气一致，这样才能给人留下好印象。4. 要有良好的仪表，要注意自己的着装和仪容仪表，这样才能给人留下良好的印象。5. 要做到应对自如，面试中如果遇到问题不要被打乱，要保持冷静，这样才能应对自如。

4:怎样做好短期雇员的准备

一、根据公司需求制定合理的培训计划。二、结合实际情况定期或不定期开展培训。三、制定符合实际情况的考核方案。四、定期或不定期对员工进行考核。五、定期或不定期与员工进行沟通。

总之，短期工招聘工资日结是一种很好的工作形式，能够让自己有更多的时间去找更好的工作，也能够让自己的生活更加灵活。