众所周知,员工的经验对企业的发展至关重要,老员工的经验更是如此。在今天这个快节奏的社会,老员工的经验分享讲话成为了企业发展的一大亮点。

1：介绍老员工

老员工经验分享讲话：我是一名老员工，在这家公司工作了10年。我想分享一些经验，希望对新员工有所帮助。在这家公司工作的这10年，我见识了不少新员工。他们来自不同的背景，有的是应届毕业生，有的是转行来的，每个人都带着不同的期望来到这里。我看到过很多新员工在这家公司辛苦工作，付出了很多努力，但最终还是达不到自己的期望。我也曾经遇到过许多困难，但我最终还是战胜了它们。我想告诉新员工，在这家公司工作并不是一件容易的事情。你要付出很多努力，才能在这里取得成功。我相信，只要你努力奋斗，你一定能够成功。

2：分享经验

老员工经验分享讲话：分享经验老员工的经验是无价的财富，我们应该多向他们学习。他们的经验可以帮助我们更好地理解工作，避免工作中的一些常见错误，并且还能为我们提供实用的技巧和方法。因此，我们应该多向老员工学习，让他们分享自己的经验。这样，我们不仅能更好地完成工作，而且还能为将来的工作做好准备。

3：对新员工的建议

新员工们，我想对你们说：1. 努力学习新的技能。不要总是依赖老技能，要学会新的技能来应对日益变化的工作环境。2. 要善于沟通。很多时候，一个人的成功与否不在于他有多聪明，而在于他是否善于沟通。3. 要建立良好的人际关系。在工作中，你要和很多人打交道，要建立良好的人际关系，这样才能发挥你的才华。4. 要勇于挑战。跨出舒适区，勇于挑战自己，这样才能取得更大的进步。5. 要善于反思。工作中遇到问题不要急躁，要仔细思考，找出问题的根源，并找到解决问题的办法。这就是我想对你们说的。希望你们能够好好学习，早日成为一名出色的员工。

老员工的经验分享讲话不但能够帮助新员工掌握知识,还能够帮助企业发展。因此,企业应当加大对老员工的重视,并且积极开展老员工的经验分享讲话活动,这样才能使企业发展更加稳定健康。