好的经验是企业发展的重要资源,尤其是当企业进入转型期时。企业应该积极利用老员工的经验和智慧,这对企业的发展有着重要意义。

1： 介绍老员工的背景

老员工经验分享发言材料应包括老员工的个人背景、职业生涯、成长经历等方面的介绍。

2： 老员工的个人成长历程

各位老员工，大家好！我是一名老员工，在这里分享一下我的个人成长历程。我的工作经历可以追溯到20年前，当时我刚刚毕业，就进入了这家公司。当时公司还很小，只有几十名员工，而我们这一批员工又是公司的第一批员工。所以我们彼此都很紧密，当时公司的氛围很好。虽然公司很小，但是我们的工作很充实，每天都有新的挑战。而且我们的老板也很平易近人，他经常和我们交流，了解我们的想法和建议。这样的氛围让我们都感到很舒服，也更有动力去工作。随着公司的发展，我们也得到了良好的晋升机会。我们都能够慢慢地成长，并逐渐发挥出自己的才能。

3： 老员工对企业发展的意义

老员工对企业发展的意义不仅仅是技术上的贡献，还包括对企业文化和价值观的传承。老员工作为企业的“守护者”，能够带领新员工走进企业，使其了解企业的核心价值，并能够将其转化为自己的工作理念。同时，老员工还能够为企业塑造一种良好的形象，带动员工士气，促进企业的发展。

4: 结语

最后，我想对老员工们说，感谢你们为企业的发展所做出的贡献，未来企业的发展离不开你们。希望你们能够继续保持这种热情和责任感，将来会有更好的前景。

老员工的经验和智慧是企业发展的重要资源,并且企业应该积极利用老员工的经验和智慧。这对企业的发展有着重要意义。