传统用工和灵活用工的特点是什么?传统用工的特点是稳定、安全、可靠，而灵活用工的特点是灵活、快捷、方便。

1：传统用工的特点

传统用工的特点主要表现在以下几个方面:1、传统用工模式是企业或者个体户雇佣员工以承担工作任务为目的，这种用工模式是员工与企业之间最常见的用工形式;2、传统用工模式是按照固定的时间、地点和工作任务来安排工作，员工在工作时间内必须按照规定的地点和工作任务完成工作;3、传统用工模式是企业或者个体户直接雇佣员工，员工的工资由企业或者个体户直接支付;4、传统用工模式是企业与员工之间最常见的用工形式，符合员工的身份认同和社会角色认同。

2：灵活用工的特点

灵活用工的主要特点是其灵活性。这种用工方式能够满足企业的需求，并且能够根据企业的变化来调整用工人数。这种用工方式通常会更加经济高效，因为企业不必为固定的用工人数支付固定的成本，只需支付实际使用的人力成本即可。灵活用工还能够更好地应对经济不确定性，因为企业可以在需要人力的时候招聘，在人力不需要的时候裁员。这种用工方式对企业来说是一种风险管理方式，可以有效避免企业在经济不景气的时期面临人力过剩的问题。

3：对比分析

传统用工和灵活用工在很多方面都存在差异，尤其是在特点方面。传统用工的特点是员工需要在固定的时间和地点工作，而灵活用工则不需要。此外，传统用工是按月计薪的，而灵活用工则是按小时计薪的。最后，传统用工与雇主之间存在着相对稳定的劳动关系，而灵活用工则是临时性的。

传统用工和灵活用工的特点是什么?传统用工的特点是稳定、安全、可靠，而灵活用工的特点是灵活、快捷、方便。这两种用工方式各有优点和缺点，每个企业应根据自身的特点选择适合自己的方式。