临时用工劳务协议是指劳务派遣单位和用工单位签订的一项协议,用工单位通过临时用工劳务协议向劳务派遣单位获取临时工人的方式。

1：临时用工劳务协议的概念

临时用工劳务协议是指在一定时间内，用人单位与劳务提供方签订的协议。临时用工协议是为了确定双方在临时用工时期的权利义务关系而签订的协议。劳务提供方通常是指个体工商户或者其他组织。临时用工协议一般包括用工单位、劳务提供方、劳务提供方联系人、用工时间、工作地点、工作内容、工资标准、福利待遇等内容。

2：临时用工劳务协议的类型

临时用工劳务协议主要分为两类：一类是单位招聘临时工时与其签订的劳动合同，另一类是个人求职者与其招聘单位签订的劳务合同。

3：临时用工劳务协议的含义

临时用工劳务协议是指劳务派遣单位与被派遣单位之间就被派遣人员的临时用工事宜签订的协议。临时用工劳务协议一般包括派遣单位、被派遣单位、被派遣人员的基本情况、派遣任务、报酬、福利待遇、协议期限等内容。临时用工劳务协议是规范临时用工关系的法律文件，被派遣人员在接受派遣任务前，应当仔细阅读临时用工劳务协议，并签署确认。

临时用工劳务协议的签订,有利于劳动者获得合法、有序的就业机会,同时也有利于企业规模化经营、精细化管理。这既是促进就业增长、建立社会保障体系的重要举措,也是落实依法管理用工的重要举措。