本文将详细讨论代发工资的合法性，主要从以下几个方面来讨论：1.代发工资是否符合法律规定；2.公司代发工资的相关责任；3.公司代发工资的益处；4.如何选择合法的代发工资公司。

1.代发工资是否符合法律规定

答案是肯定的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主有义务按劳动合同约定的期限支付劳动报酬，并可以通过第三方代发工资公司来实现。

2.公司代发工资的相关责任

代发工资公司应当严格遵守法律规定，将所承担的责任认真负责，向雇主提供高质量服务，保证劳动者按时收到工资，并遵守劳动者的合法权益。

3.公司代发工资的益处

代发工资公司能够为企业提供高效、统一和专业的工资代发服务，并能够有效地管理劳动者的工资、社会保险和个税，大大降低企业的管理成本，给企业带来更多的经济收益。

4.如何选择合法的代发工资公司

首先，企业应当向工商部门核实代发工资公司的营业执照及其经营范围，以确保其符合法规定；其次，应当查看代发工资公司的售后服务情况，及时处理客户的投诉；再次，应当查看其处理劳动者工资的经验和技能，确保劳动者按时收到工资。

从以上内容可以看出，代发工资是合法的，企业通过代发工资公司可以给企业带来更多的经济收益。但是，企业在选择代发工资公司时，要查看其营业执照、售后服务情况及处理劳动者工资的经验和技能，以确保其合法性和高质量的服务。