被辞退是每个员工都会经历的一件事，但是被辞退者如何处理工资结算却是一个令人头疼的问题，我们今天就来看看被辞退者如何处理工资结算，是立即结清还是等发放工资日，希望能够帮助到广大被辞退者。

一、被辞退者如何处理工资结算

1、立即结清工资

被辞退者应该尽快与雇主结算工资，因为雇主有义务立即支付被辞退者的工资，除非另有约定，否则在解雇当日应该结清被辞退者的工资，包括本月应付的工资以及上月未发的工资。

2、等待发放工资日

如果雇主没有及时结算被辞退者的工资，被辞退者可以要求雇主按照规定的发放工资日发放其工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主每月应当在当月25日前向劳动者发放上月工资。

二、被辞退者应该注意的

1、提前收集证据

被辞退者在处理工资结算时，应提前收集相关证据，如劳动合同、发票、服务证明等，以备应付雇主拒不支付工资的情况。

2、合理要求

被辞退者应按照法律规定，合理要求雇主及时结算工资，如果雇主拒不支付，被辞退者可以将此事报案，向劳动争议仲裁委员会和法院申请财产保全，保障自身权益。

三、总结

被辞退者如何处理工资结算是一个令人头疼的问题，被辞退者应该尽快与雇主结算工资，如果雇主没有及时结算，则可以按照规定的发放工资日结算工资，应该提前收集相关证据，并合理要求雇主及时结算工资，以保障自身权益。