随着市场竞争的日益激烈，企业纷纷采取劳务外包这一招来实现企业发展，劳务外包可以带来企业多重好处，它可以提高企业的营运效率，节省企业开支，提升企业核心竞争力，改善企业内部管理，加强企业组织结构。本文从劳务外包的概念、利弊及其带来的企业好处三个方面出发，对劳务外包的重要性进行详细的分析，以期让企业更好地把握劳务外包的效益。

一、什么是劳务外包

1.1 劳务外包的概念

劳务外包是指企业将部分非核心业务外包给第三方服务商，通过外包服务商来实现企业的发展目标。也就是说，它是企业将自身不具备的专业知识和技能、不能长期投入的业务，或者是暂时无法提供的额外服务，外包给能够提供技术支持和技能服务的外部服务商，通过外部服务商来实现企业的发展目标。

1.2 劳务外包的利弊

劳务外包也可能带来一些不利影响，如企业安全性的降低，专业技能的流失，外包服务商的服务质量的下降等。因此，企业在外包之前，要充分考虑到这些可能带来的不利影响，以便在外包过程中及时发现问题并采取有效的措施。

二、劳务外包带来企业的多重好处

2.1 提高企业的营运效率

劳务外包可以让企业将一些重复性、低效性的工作外包给外部服务商，这样可以提高企业的营运效率，让企业更加专注于核心业务，从而提高企业的整体竞争力。

2.2 节省企业开支

劳务外包可以让企业减少一些无效的投入，节省开支，比如企业无需招聘人员，购买设备，设立部门等，这样可以让企业省下大量的费用。

2.3 提升企业核心竞争力

劳务外包可以让企业更加专注于核心业务，从而提升企业的核心竞争力，比如企业可以利用外包服务商来完成一些重复性、低效性的工作，从而节省企业的时间和精力，更好地发展核心业务。

2.4 改善企业内部管理

劳务外包可以改善企业的内部管理，比如企业可以将一些重复性、低效性的工作交给外包服务商，这样可以让企业管理者更加专注于核心业务，从而提高企业的管理水平。

2.5 加强企业组织结构

劳务外包可以让企业更好地实现资源的优化配置，从而加强企业的组织结构，让企业更加紧密地联系起来，提高企业的整体竞争力。

劳务外包可以让企业将非核心业务外包给第三方服务商，从而带来企业多重好处，比如提高企业的营运效率，节省企业开支，提升企业核心竞争力，改善企业内部管理，加强企业组织结构等。但是，企业在外包之前，要充分考虑到外包可能带来的不利影响，以便在外包过程中及时发现问题并采取有效的措施。