企业的业务管理费用一般包括：业务费、行政管理费用、绩效管理等，是一种辅助业务发生和开展的费用，但不包括业务人员的工资和奖金。所以企业在做工资和奖金时，不要只看员工个人的绩效结果与企业是否有关。也不要将员工个人绩效结果作为职工...
网站首页 > 灵活用工优势 第77页
-
人力成本算业务管理费用吗
112 -
人力成本核算的依据是什么
121人力成本核算是在企业会计理论中最基础的一种。从宏观上说，人力成本由两部分组成：一是与人员工资直接相关的固定成本；二是与劳动过程和员工工作环境直接相关的因素（包括工作时间、休息休假或工作条件等）。人力成本的核算可以用来分析、比...
-
人力成本是按月算的吗
107人力成本是指企业在劳动过程中直接消耗的各种劳动要素、价值及其数量。即职工工资、社会保险支出、福利费等费用所占的比重。一般来说，人力成本包括：工资；社会保险；福利费、奖金；住房公积金等费用。人力成本按月计算是根据单位职工薪酬总...
-
人力成本是属于变动成本吗
228所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同...
-
人力成本明细需要哪些
139公司的发展，需要大量的劳动力。企业为员工提供了各种各样的工作，但如果要降低人工成本，则必须提高员工收入水平来弥补。那么对于人力成本怎么计算呢？下面就为大家详细介绍一下。 1、员工的工资 工资是企业在计算人工成本时，首先要...
-
人力成本效率计算公式
145关于人力成本效率的计算公式：人力成本效率=用来衡量企业生产效率、研发人员占比和产品销售等的人力成本，其计算结果为：R= W/E。注意，这是衡量一个公司生产效率的度量标准，并非一定是人力成本，因为一个岗位的技术能力也不一样。有...
-
人力成本怎么构成比较合理
170人力成本的构成比较复杂，根据各企业和行业特点可分为四大类：企业生产工人工资成本、劳动生产率所需劳动力成本、用工单位运营管理费用以及其他费用支出。劳动密集型（如加工制造业、建筑业、金融业）企业，人力成本主要包括工资发放总额+福...
-
人力成本增值税抵扣的国家
245《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条规定，“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:（一）个人和其他个人从事科学研究、技术服务，取得的劳务报酬;（二）个体工商户生产、经营商品所缴纳的资源税和城市维护建设税；”，个人从事非...
-
人力成本占到公司多少钱
171企业的人力成本占到公司多少钱，直接影响到员工个人薪资的高低。所以，企业人力成本不仅是企业的第一要素，也是企业在市场竞争中取得成功的重要因素之一。首先，公司生产经营过程中需要大量人力成本，这部分成本主要包括三大部分：工资、福利...
-
人力成本代替劳动力的优点
137随着中国制造业的发展，人力成本越来越高，尤其是一些特殊行业人才要求更是越来越高。在传统的劳动密集型企业中，劳动力供给一直是一个难题。对于新入职职工的技能培训、教育以及经验都需要大量的时间。但是却不能保证一定要招到合适的人。而...
