行业新闻3个月前1 人看过
**首句**灵活用工零工，你真的用对了吗？**正文**大家好，我是灵活用工领域的咨询师。今天，我想和大家聊聊一个越来越火的话题——灵活用工零工。由于经济结构的变化和科技的进步，越来越多的企业和个人开始关注这种新型用工模式。但你知道吗？灵活用工零工虽然灵活，但用不好，可能让你陷入法律风险或效率低下的困境。###一、灵活用工零工是什么？...
热行业新闻3个月前468 人看过
灵活用工个税，如何让你在合规的同时降本增效？在当前经济形势下，灵活用工已成为许多企业降低成本、提高效率的首选。下面，我将为您科普一些关于灵活用工的知识，并为您推荐一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工的定义及特点灵活用工，顾名思义，是指企业在用工方面采用非全日制、临时性、季节性等灵活的用工方式。这种方式具有以下特点1.降低成本灵活用工可以为企业节省大...
行业新闻3个月前1 人看过
一、费率构成与行业标准1.基础服务费行业普遍为用工总金额的6%-8%，头部平台如领域灵工通过规模化运营可降至1%-3%物流/零售等高频岗位因量大可低至1%-2%，互联网高收入岗位（如主播）因合规需求费率较高2.技术增值费AI匹配、数据分析等增值服务通常收取1%-3%，部分平台（如领域灵工）已将其纳入基础服务...
行业新闻3个月前1 人看过
**首句**你的企业还在为用工成本发愁吗？---**正文**在当前经济环境下，许多企业正面临用工成本高、管理效率低、人才流动性大等多重挑战。而灵活用工模式，正成为越来越多企业优化人力资源配置、提升竞争力的新选择。但不少企业对灵活用工的理解仍停留在临时工的层面，忽略了其更深层次的灵活性和合规性。今天，就让我作为灵活用工咨询师，带你全面了解国内灵...
行业新闻3个月前2 人看过
一、行业驱动因素1.政策支持：近年持续出台支持灵活就业政策，覆盖物流等传统行业，灵活就业人员规模已达2亿2.企业需求：物流企业通过整合闲散运力实现资源优化，如某工厂将多个分厂的货车司机组建成灵活用工团队，解决收入低和业务不饱和问题二、核心优势1.降本增效企业可节省18%-35%综合成本，通过平台取得6%增值税专票抵扣，避免公对私结算...
行业新闻3个月前2 人看过
一、劳动关系认定规范化虚拟管理构成劳动关系：即使未签订劳动合同，若运输公司通过平台对司机进行派单、考核、奖惩等管理行为，法院可能认定存在"支配性劳动管理"，从而确立劳动关系。权益保障强化：部分企业开始为灵活用工司机提供社保、子女助学基金等福利，如顺丰试点每周必休制度，德邦为优秀司机提供18薪。二、用工模式智能化转型平台化调度...
行业新闻3个月前2 人看过
一、核心账务处理流程1.费用计提将灵活用工费用（工资、服务费等）计入“劳务费”科目，同步计提代缴个税至“其他应付款”。示例分录：```text借：劳务成本-灵活用工费贷：其他应付款-代缴个税银行存款/应付账款```2.实际支付与税务处理...
行业新闻3个月前1 人看过
一、政策与司法保障框架1.劳动关系认定标准：最高人民法院明确以"支配性劳动管理"作为新就业形态劳动关系认定核心，平台技术应用不影响用工事实的判定，企业需承担对应责任2.职业伤害保障机制：司法实践要求企业通过商业保险分散风险，明确第三方侵权责任不因职业伤害保障待遇而减免3.制度完善动态：人社部联合多部门推进分类保障制度，针对劳动关系、不完全劳...
行业新闻3个月前1 人看过
灵活用工责任险是专为灵活用工模式设计的保险产品，旨在降低企业用工风险，同时保障灵活就业人员的权益。以下是当前市场主流方案及政策支持要点：一、核心保障内容1.24小时全场景覆盖包含工伤与非工伤意外（如上下班途中事故），涵盖身故/伤残/医疗费/住院津贴/误工费等赔付项目。2.低门槛理赔机制医疗报销含自费药、无免赔额，社区医院即可报销...
