热用工问答3个月前151 人看过
揭秘宏结算灵活用工如何合规降低企业成本，提升竞争力？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求也日益多样化和灵活化。宏结算灵活用工作为一种新型用工模式，正逐渐成为众多企业降低成本、提升竞争力的法宝。我将为您详细介绍宏结算灵活用工的相关知识，并为您推荐一款优秀的灵活用工平台。一、什么是宏结算灵活用工？宏结算灵活用工，指的是企业通过与第三方灵活用...
热用工问答3个月前481 人看过
一、专项附加扣除政策利用1.六大专项扣除：充分利用子女教育（每年1.2万元/子女）、继续教育（最高4800元/年）、大病医疗（超1.5万元部分据实扣除）、住房贷款利息（每月1000元）或租金（最高1500元/月）、赡养老人（独生子女2000元/月）等政策2.商业健康保险：购买符合规定的商业健康保险产品，每年最高可抵扣2400元二、收入结构调整...
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热用工问答3个月前119 人看过
个人所得税纳税筹划路径图```mermaidgraphTDA[收入类型]--˃B[工资薪金]A--˃C[劳务报酬]A--˃D[稿酬/特许权使用费]A--˃E[经营所得]A--˃F[财产性收入]B--˃G[专项附加扣除]C--˃H[分次支付降低税率]˂p...
用工问答3个月前1 人看过
**首句**灵活用工的春天，你抓住了吗？**正文**大家好，我是您身边的灵活用工咨询师。最近，不少朋友在搜索中国灵活用工发展报告2022pdf，希望能从中找到政策方向和实操建议。其实，这份报告不仅揭示了灵活用工的快速增长趋势，更点明了企业在转型中可能遇到的痛点。今天，我就结合报告的核心内容，和大家聊聊灵活用工的前世今生以及如何让您的企业搭上...
热用工问答3个月前606 人看过
一、专项附加扣除政策利用1.基础扣除项目：充分申报子女教育（每月1000元/子女）、继续教育（每月400元）、大病医疗（限额8万元/年）、住房贷款利息（每月1000元）或租金（每月800-1500元）、赡养老人（每月2000元）等专项附加扣除^[3][4][8]^2.补充扣除：通过商业健康保险（年扣除限额2400元）、税收递延型养老保险等补充保障...
热用工问答3个月前175 人看过
薪龙网灵活用工平台，是否真的可靠？揭秘真相，让你安心选择！近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求也日益多样化和灵活化。灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式，越来越受到众多企业的青睐。那薪龙网灵活用工平台究竟可靠吗？我将为您揭开这个悬念。我们要了解什么是灵活用工。灵活用工，顾名思义，是指企业在特定时期内，根据生产、经营需要，通过外部人力资源...
热用工问答3个月前344 人看过
一、利用税收优惠政策1.专项附加扣除：合理申报子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息/租金、赡养老人等扣除项目，可显著降低应纳税所得额。2.商业健康保险：购买符合规定的商业健康保险，保费部分可享受税前扣除。3.慈善捐赠：捐赠额不超过应纳税所得额30%的部分可税前扣除。二、调整收入结构1....
热用工问答3个月前514 人看过
揭秘灵活用工平台盈利之谜，你准备好见证行业的秘密了吗？在当前经济环境下，企业对于人力资源的需求日益灵活多变，灵活用工平台应运而生，成为连接企业与员工的桥梁。那灵活用工平台究竟是如何赚钱的呢？本文将为您一一揭晓。我们来科普一下什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身生产经营需要，通过非全日制、临时性、季节性、兼职等灵活方式使用劳动力的一种用工形式。它具有灵...
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