热用工问答3个月前894 人看过
一、可退费情形1.重复参保（需提供参保证明）2.达到退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴3.出国定居（需注销户口）4.参保人身故（需死亡证明）二、退费比例1.职工社保：退个人账户部分（约缴费总额40%）2.灵活就业社保：按缴费基数20%计算，其中8%进个人账户可退，12%统筹账户不退举例：若累计缴费8万元，最多可退3...
用工问答3个月前1 人看过
**首句**灵活用工安全，责任到底谁担？**正文**在当前经济环境下，灵活用工已成为企业降本增效的重要手段。但随之而来的问题是灵活用工人员的安全管理，究竟应该由谁负责？这个问题看似简单，实则牵涉多方利益，处理不当可能引发法律风险和用工纠纷。今天，我就从专业角度为大家深入剖析这一问题，并提供切实可行的解决方案。###一、灵活用工人员安...
热用工问答3个月前249 人看过
一、基本退保原则1.癌症不属于直接退保条件现行政策明确禁止参保人员随意退保，即使患有重大疾病（如癌症）也不构成退保理由。社保制度具有强制性，旨在保障长期权益，退保可能导致未来医疗和养老待遇缺失。2.可退还部分若符合其他退保条件（如后文所述），仅能退回养老保险个人账户的8%（灵活就业人员缴费的20%中，12%进入统筹账户不可退）。...
热用工问答3个月前414 人看过
一、可退费的情形1.重复参保若同时缴纳城乡居民社保与职工社保，可申请合并账户并退还重复缴费部分（需提供参保证明）。2.退休时未缴满15年选择退费：仅退还个人账户余额（约缴费总额的40%），统筹部分不退。建议延迟缴费：继续缴满15年可提高养老金待遇（较退费多领30%-50%）。3.特殊情形...
热用工问答3个月前315 人看过
一、退费条件1.常规情形仅能退还个人账户部分（约缴费总额的40%），统筹账户部分不予退还^[3][4][8]^需满足特定条件：达到退休年龄但未缴满15年且不愿补缴、重复参保、移民或参保人身故等^[1][6][7]^2.特殊情形重复参保：需提供参保证明，可全额退还重复缴费部分...
热用工问答3个月前902 人看过
一、退费条件1.达到退休年龄但缴费不足15年：若已超过法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁），且累计缴费不足15年，既不愿补缴也不愿延迟缴费的，可申请退还个人账户储存额^[1][3][6]^。2.仅退个人账户部分：退还金额仅为个人账户余额（约占缴费总额的40%），统筹账户部分（60%）无法退还。二、退费流程1.提交材料...
热用工问答3个月前260 人看过
1.参保人群灵活就业医保：主要面向没有固定工作单位的个体经营者、自由职业者、非全日制从业人员等。居民医保：主要面向未参加职工医保的非从业居民，包括未成年人、学生、老年人及农村居民等。2.缴费方式与标准灵活就业医保：...
.png&w=200 "灵活就业社保不想交了需要停办吗怎么办停")
热用工问答3个月前184 人看过
灵活就业人员若决定停止缴纳社保，确实需要主动办理停保手续，否则可能产生欠费记录和滞纳金。以下是具体办理方式及注意事项：一、必须办理停保的原因1.避免欠费风险：未主动停保会持续计费，产生欠费状态和滞纳金（日万分之五），可能影响退休、社保转移等业务。2.特殊地区政策：如天津允许直接断缴，但跨省就业需手动停保；山西阳泉养老险可断缴，但医保需单独确认...
热用工问答3个月前893 人看过
一、可退费情形1.常规退保：只能退还个人账户部分（约缴费总额的40%），剩余60%进入统筹账户不予退还^[4][5][7]^2.特殊情形退费：重复参保：可申请全额退还重复缴费部分（需提供社保卡、身份证办理账户合并）达到退休年龄但缴费不足15年：不愿补缴时可退还个人账户全部储存额缴费人多缴/税务机关误收：可申请全额退还多缴部分参保人...
.png&w=200 "灵活就业社保不想交了,能退钱吗,退休年龄已超了")
热用工问答3个月前604 人看过
灵活就业人员社保在退休年龄已超的情况下能否退钱，主要取决于具体条件和政策规定^[1][3][4]^。以下是相关情况的1.达到退休年龄但缴费不足15年若累计缴费不足15年且不愿补缴或延迟缴费，可以申请退还个人账户储存额（约为缴费总额的40%）。但统筹账户部分（约缴费总额的60%）无法退还。2.其他可退费的特殊情形...
