热用工问答3个月前885 人看过
灵活就业医保和新农合各有优劣，具体选择需结合个人经济状况、医疗需求和长期规划综合考量。以下是两者的核心对比分析：一、费用与缴费方式灵活就业医保：按月缴费，年缴费约3000-1万元（地区差异大），无财政补贴^[1][6][7]^。新农合：按年缴费，年缴费约220-935元，享受财政补贴，经济压力显著更低^[1][2][6]^。二、报销待遇对...
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热用工问答3个月前763 人看过
1.退保条件达到法定退休年龄但养老保险未缴满15年参保人去世、出国定居或注销中国户籍^[1][5][7]^重复参保（需合并账户后退还重复部分）2.退款金额仅退还养老保险个人账户部分（约缴费总额的40%）灵活就业人员按20%比例缴费，其中8%进入个人账户可退，12%进入统筹账户不退^[2][5][7]^...
热用工问答3个月前190 人看过
一、典型地区缴费标准1.北京地区：灵活就业医保每月固定缴纳576.32元（需捆绑养老和失业保险则总费用达2008.73元）建立个人账户的月缴574.40元，不建立个人账户的月缴462.32元2.其他地区：按社会平均工资60%标准：一档567.75元，二档431.49元按80%标准：484.38元部分地区统账结合人员714.24...
热用工问答3个月前463 人看过
1.常规情况下不支持中途退保社保制度设计初衷是为参保人提供长期保障，中途退保可能影响未来权益且不利于社保基金稳定。灵活就业人员缴纳的养老保险费用中，仅40%（个人账户部分）可退还，剩余60%（统筹账户部分）无法退回。2.允许退保的特殊情形达到退休年龄但缴费不足15年：若不愿补缴或延长缴费，可申请退还个人账户储存额。...
热用工问答3个月前898 人看过
灵活就业人员选择社保缴费档次需综合考虑经济能力、缴费年限和未来养老待遇，以下是各档次对比分析及建议：一、主流档次对比（以社平工资6500元为例）|档次|月缴费额（20%）|15年累计缴费|15年退休月养老金|30年退休月养老金|||-|-||||60%|780元|14万元|约10...
用工问答3个月前1 人看过
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热用工问答3个月前711 人看过
灵活就业人员选择医保需结合经济能力、健康状况和长期规划综合考量，以下是两种主要参保方式的对比和建议：一、职工医保（灵活就业形式）优势：报销比例高：住院报销75%-85%，部分城市门诊支持个人账户支付。终身待遇：累计缴满20-30年（各地不同）可享退休后免缴待遇。保障全面...
热用工问答3个月前439 人看过
灵活就业人员在缴纳社保时，60%档和100%档的主要区别体现在缴费金额、养老金计算及长期收益等方面：1.缴费金额对比60%档：以当地上年度平均工资的60%为基数，缴费比例20%（8%计入个人账户，12%计入统筹账户）。例如，若社平工资为5000元，则月缴费600元（基数3000元），年缴费7200元。100%档：以社平工资的100%为基数，...
热用工问答3个月前138 人看过
1.退保条件灵活就业人员可以申请退保，但需满足特定条件：达到退休年龄但缴费年限不足15年，且未转入城乡居民养老保险；重复参保（需结束劳动关系）；出国定居；参保人身故（由法定继承人申请）。2.退款金额仅能退回个人账户部分（约缴费总额的40%），统筹账户部分（60%）不予退还^[2][3][4]^。...
