行业新闻3个月前1 人看过
一、退休年龄调整细则1.男性基础退休年龄从60岁逐步延迟至63岁（每4个月延迟1个月）可自愿选择弹性延迟至66岁，每延迟1年养老金增加3%-4%2.女性原55岁退休群体（如个体户）延迟至58岁原50岁退休群体（如企业转灵活就业者）延迟至55岁特殊情形：1981年前出生或公有制企业工作满10年者，仍可申请50-5...
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灵活用工税收优惠，个人所得税起征点你知道吗？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工不仅为企业带来了人才配置的灵活性，还在税收方面给予了一定的优惠。那关于灵活用工个人所得税起征点，你了解多少呢？今天，我就来为大家科普一下这方面的知识。我们要明确灵活用工个人所得税的起征点。根据我国现行税法规定，灵活用工人员的个人所得税起征点为...
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揭秘灵活用工意外险，你的员工安全保障秘密武器究竟是什么？由于社会经济的快速发展，企业对于人力资源的需求越来越多样化，灵活用工成为了一种趋势。在这样的背景下，灵活用工意外险应运而生，成为保障灵活用工人员权益的重要工具。我将为大家科普一下灵活用工意外险的相关知识，并为大家介绍一款优质的灵活用工平台。一、灵活用工意外险的重要性灵活用工意外险是一种专门为灵活用...
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揭秘第三方灵活用工平台，如何为企业节省成本、提高效率？由于经济的快速发展，企业对于人才的运用越来越灵活，灵活用工逐渐成为趋势。第三方灵活用工平台作为一种新兴的用工模式，正受到越来越多企业的关注。我将为您科普第三方灵活用工平台的相关知识，并为您介绍如何选择合适的平台，助力企业降低成本、提高效率。一、第三方灵活用工平台的概念及优势第三方灵活用工平台是指介于...
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一、政策调整要点1.延迟退休基准2025年起实施渐进式延迟退休，女性灵活就业者退休年龄从55岁逐步延迟至58岁，男性从60岁延迟至63岁。例外情况：部分城市（如北京、上海）允许符合条件的女性仍按50岁退休。2.弹性退休机制可选择提前1-3年退休，但养老金将减少20%-35%（缴费年限缩短及社平工资锁定影响）。...
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近年来灵活用工平台频发虚开发票等违法案件，引发行业系统性风险。以下是当前灵活用工领域的主要违法风险及典型案例分析：一、虚开发票风险（占比最高）1.典型手法：平台虚构用工场景（如虚假众包服务），开具"劳务费""服务费"发票，形成资金回流通道。福建案件显示，19家平台虚开金额超300亿元，波及8000余家企业。2.法律后果：补缴税款+0.5-...
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揭开好灵工灵活用工平台的神秘面纱，你的企业如何轻松应对人才变动？在当今快速变化的市场环境中，企业如何灵活应对人才需求，成为了每位管理者关注的焦点。好灵工灵活用工平台，正是解决这一问题的关键所在。下面，我将从灵活用工的知识科普和好灵工平台业务推广两个方面，为您详细解答。一、灵活用工知识科普灵活用工，简单来说，就是企业在特定时期根据业务需要，采用非全日制、...
热行业新闻3个月前1170 人看过
你知道吗？灵活用工，正悄然改变中国企业的用工模式！在当今快速变化的商业环境中，灵活用工作为一种新兴的用工模式，正逐渐成为众多企业优化人力资源配置的利器。那究竟什么是灵活用工呢？一、灵活用工的含义灵活用工，指的是企业根据实际业务需求，通过短期、临时或弹性工作安排，与员工建立的一种非全日制或非固定期限的劳动关系。这种模式既包括传统的临时工、兼职人员，也包括...
热行业新闻3个月前970 人看过
揭开好灵工灵活用工平台的神秘面纱，你的企业用工难题有解了？在当前经济环境下，企业用工的灵活性成为了提升竞争力、降低成本的关键因素。作为灵活用工咨询师，我今天就来为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规，以及如何通过好灵工灵活用工平台解决企业的用工难题。让我们了解一下什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身生产、经营需要，通过非全日制、临时性、季节性、...
热行业新闻3个月前210 人看过
灵活用工平台如何帮你轻松代征个税？揭秘背后的政策密码！由于经济的发展和市场的变化，灵活用工已经成为许多企业的首选人才策略。而灵活用工平台代征个税，不仅为企业解决了税务难题，也让工作者享受到了更多便利。我将为您详细科普灵活用工知识，并介绍一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工平台代征个税的优势1.合规性灵活用工平台代征个税遵循国家相关法律法规，确保企业和...
