云账户让企业用工更灵活。 很多公司都在琢磨怎么省成本。特别是中小企业，人少事多，招人难养人更难。这时候灵活用工就派上用场了。简单说，就是按项目或者短期任务找人，不用签长期合同。 这种模式现在很火。比如一些电商大促，临...
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灵活用工乱象：机遇与风险并存
1.1K灵活用工模式作为数字经济时代的新型就业形态，近年来快速发展但也暴露出多重问题，呈现出明显的机遇与风险并存特征： 一、发展机遇 1. 就业形态创新 灵活用工通过平台技术实现劳动力资源高效匹配，解决企业临时性用工需求（如电...
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灵活用工乱象：企业违法成本知多少
1.8K近年来灵活用工平台暴雷事件频发，特别是2025年初福建19家平台涉嫌虚开发票案件，暴露出该领域存在的严重违法乱象。以下是企业涉足不合规灵活用工可能面临的主要违法成本分析： 一、直接经济处罚 1. 补缴税款+滞纳金 涉案...
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好灵工平台能帮你省钱。 中小企业现在都喜欢灵活用工。这不是什么新鲜事。很多老板发现，招固定员工成本太高。社保、公积金、加班费，样样都是钱。灵活用工正好解决了这个问题。 你可能会问，灵活用工到底是怎么回事？简单说，就是...
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灵活用工乱象频发引热议
1.4K一、劳动关系认定争议 新业态用工打破了传统劳动关系结构，呈现多边用工模式（如平台、代理商、劳务外包等多方参与），导致从业人员与平台的法律关系常成为争议焦点。典型案例显示，部分企业通过签署“合作协议”“志愿服务协议”等规避劳...
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灵活用工乱象频发引关注
656近年来，灵活用工模式在快速发展的也暴露出诸多乱象，引发社会广泛关注。以下是当前灵活用工领域的主要问题及典型案例分析： 一、劳动关系认定争议突出 1. 新业态用工结构复杂化：平台经济打破了传统劳动关系二元结构，形成“平台+...
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一、主要风险类型 1. 劳务派遣异化问题 平台用工与劳务派遣杂糅导致劳动关系认定困难，劳动者维权路径受阻 用工单位与派遣机构"两不管"现象突出，劳动者权益保障缺失 核心岗位长期使用派遣工，违反"三性"岗位规定...
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灵活用工个税怎么算？你算对了吗？ 现在很多中小企业都在用灵活用工模式。这种模式能帮公司省成本，还能灵活调整人员。但有个问题很多人没搞清楚。那就是灵活用工人员的个税怎么算。 灵活用工人员个税计算，其实分几种情况。种是个人劳务。...
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灵活用工形态，你真的了解吗？ 现在很多中小企业都在尝试灵活用工。这不是什么新鲜事。关键是搞清楚有哪些具体形式。搞不懂这些，可能就白折腾了。 最常见的灵活用工，就是劳务派遣。公司不用养固定员工。需要人手时，找劳务公司要人就...
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HR们注意了，现在有个省钱的好办法。 很多公司都在用灵活用工，把固定员工换成临时合作。比如设计、客服这些岗位，按项目找专业人士干。这样，不用养全职员工，成本能省不少。 最近有个数据，全国超三成中小企业开始尝试灵活用工...
