灵活用工让企业省钱又省心。 现在很多中小企业都开始用灵活用工。什么叫灵活用工？简单说，就是企业按需雇佣人才，不用签长期合同。比如旺季缺人，就找人来帮忙。淡季不需要了，合同到期就结束。这样企业不用养固定员工，省下一大笔人力...
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HR头疼的事又来了？ 现在很多公司发现，员工不是一直都需要全职的。有些工作，比如年会策划、短期项目、或者忙季客服，临时找人做更划算。这就是灵活用工。 简单说，灵活用工就是按需找人。不需要长期合同，不需要五险一金，只需...
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政策一变，成本就降了。 灵活用工不是什么新鲜词。很多中小企业早就用上了。但政策一变，玩法就得跟着变。比如最近不少地方出了新规，允许企业把部分岗位外包给第三方平台。这样既能省社保，又能规避用人风险。 HR们得算笔账。以...
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灵活用工个税攻略：个人经营所得必看
1.1K灵活用工模式下，个人收入可能被认定为经营所得或劳务报酬所得，其中经营所得通常税负更低。以下是2025年最新的灵活用工个税(经营所得 处理指南： 一、经营所得认定标准 符合以下情况的灵活用工收入通常被认定为经营所得： 注...
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你用灵活用工，合同签对了吗？ 最近不少中小企业找我吐槽。他们为了省成本，把部分岗位外包出去。结果干着干着，发现税务局上门了。罚款几万块是小事，关键是影响企业征信。 这事儿真不假。某餐饮连锁去年就栽了跟头。他们把后厨外...
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灵活用工个税攻略速看
1.4K一、收入性质与计税方式 1. 劳务报酬所得 适用场景：临时务（如设计、翻译等非雇佣劳务） 计算规则： 收入≤4000元：减除800元费用后计税 收入˃4000元：减除20%费用后计税 税率：20%...
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灵活用工平台合法吗？这个问题最近问的人不少。不少中小企业HR和财务总监都在琢磨，这种模式到底靠不靠谱。特别是看到网上各种说法，有的说合规，有的说风险大，更让人心里没底。 其实，灵活用工平台本身是合法的。国家这几年出了不少政策...
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灵活用工税点高得吓人？ 现在很多中小企业都在用灵活用工，但一算税点就傻眼。比如设计公司请设计师做私活，按劳务费算个税，税率能到20%。平台抽成再加一笔服务费，成本一下就上去了。 其实灵活用工的税点问题，主要卡在两个地...
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灵活用工个税攻略速查指南
1.8K一、灵活用工个税计算方式 灵活用工人员的个税计算主要取决于收入性质，常见有两种类型： 1. 劳务报酬所得 每次收入≤4000元：减除800元费用后按20%税率 每次收入˃4000元：减除20%费用后按20%税率 例...
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你还在为招人发愁吗？ 很多中小企业老板都发现，传统全职招聘成本高、效率低。尤其是季节性强的业务，请人像打水漂，钱花了不少，效果却一般。这时候，灵活用工平台就成了救命稻草。 灵活用工说白了，就是按需用人。你需要什么技能...
