热行业新闻1个月前175 人看过
一、行业驱动因素1.政策与市场需求双重推动社保入税、金税四期等政策倒逼企业寻求合规用工方案，灵活用工培训成为企业降本增效的关键入口。企业通过灵活用工可降低综合成本28%-35%，培训需求随之激增。2.技术赋能服务升级类似“众薪”等平台通过云原生、Serverless架构提升系统弹性，支持千人级薪资7天发放，推动培训服务高效化。...
热行业新闻1个月前524 人看过
揭秘！如何借助灵活用工平台，让企业降本增效不再是难题？由于经济形势的变化和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始寻求灵活用工模式以降低成本、提高效率。我将为您详细解读国内关于企业灵活用工的政策法规，并分享一些关于灵活用工平台开发的经验和技巧。一、灵活用工政策法规科普1.灵活用工的定义灵活用工是指企业根据生产和经营需要，通过非全日制、临时性、季节性、兼职...
热行业新闻1个月前174 人看过
一、灵活用工培训需求激增1.市场扩张：全国灵活用工市场规模已突破2500亿元，同比增长32%，催生大量碎片化用工技能培训需求。微信等平台推出"零工市场"功能，已上线超3000个岗位，推动灵活就业信息服务普及。2.技术赋能：龙门就业大模型等智能平台通过数据打通，实现劳动者与用人单位精准匹配，部分区域零工市场线上转化率达90%以上。二、AI人才培...
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当前就业市场呈现两大显著趋势：灵活用工培训与AI人才需求同步爆发，反映出数字经济时代劳动力市场的结构性变革。以下从行业动态、典型案例和薪资水平三方面分析：一、灵活用工培训成为就业新引擎1.政策与市场双驱动成都等地通过"共享员工""岗位外包"等模式推动灵活用工规模突破200亿元，政策层面给予税收减免、社保补贴等支持，带动相关培训需求激增。零工经济...
热行业新闻1个月前398 人看过
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热行业新闻1个月前339 人看过
灵活用工培训正成为职场新风口，其核心价值在于帮助企业和劳动者快速适应新型用工模式，抢占行业红利。以下是关键趋势与机遇分析：一、行业需求驱动因素1.企业降本增效需求餐饮业通过AI简历筛选系统将岗位适配时间缩短至3秒/人，校招周期从45天压缩至18天动态排班系统结合客流热力图，使灵活用工占比提升至37%，人力成本下降22%2.政策...
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当前灵活就业市场呈现爆发式增长，2023年我国灵活就业人口已达2亿人，占就业总人口的14.3%，其中新蓝领群体占比过半。为应对这一趋势，各地正积极探索创新培训模式，助力劳动者实现技能变现。以下是关键要点解析：一、核心培训方向1.短视频与直播赛道龙岗区开展的"高影响力探店IP"培训，通过6天系统课程覆盖内容创作、人设定位、粉丝运营到商业变现全链条...
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一、AI技术赋能灵活用工核心场景1.智能匹配与流程优化AI算法实现"人岗秒配"，缩短招聘周期70%以上，如连锁餐饮企业通过智能排班系统减少冗余岗位20%RPA+AI自动化处理薪酬结算、合同管理等流程，某制造企业季节性用工效率提升18%2.全周期服务支持员工AI助手解决灵活用工人员流程不熟问题，实现需求可视化交互...
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灵活用工已成为就业市场的重要趋势，2025年国家战略更是将其纳入重点发展领域。针对这一风口，以下是快速获取相关技能的建议：一、核心培训方向1.数字化技能人工智能、大数据分析等前沿技术是灵活用工平台的核心匹配工具，掌握这些可提升岗位竞争力。例如赣州的“灵活用工智能匹配系统”需区块链技术支撑技能信用档案。2.职业技能升级...
热行业新闻1个月前604 人看过
灵活用工模式已成为当前职场的重要趋势，掌握相关技能是提升竞争力的关键。以下是结合行业动态总结的必备能力与培训方向：一、核心技能提升1.专业技能深化编程、设计、写作等垂直领域技能需持续精进，通过在线课程（如编程训练营、创意写作班）或职业培训获取认证。例如，掌握Python或PowerBI可增强数据分析能力，适应数字化岗位需求。2.新职业适...
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