热行业新闻2个月前517 人看过
一、政策背景与定位1.功能定位：零工市场被明确为公益性就业服务平台，要求面向所有灵活就业人员提供普惠性、均等化的基本公共服务，强调服务覆盖城乡的灵活性^[1]。2.法律依据：新政基于《人力资源社会保障部关于加强零工市场规范化建设的通知》（人社部发〔2023〕65号），结合山东省实际制定^[1]。二、合规核心要求1.用工关系认定...
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山东省近期针对灵活用工领域出台多项新政，重点围绕权益保障、市场规范、服务优化等方面进行系统性升级，主要亮点如下：一、权益保障体系强化1.分类指引：莱芜区编制《新就业形态劳动者权益保障"三指引一指南"》，明确外卖、快递等平台企业的用工责任，通过专项检查保障劳动者休息休假、同工同酬等权利。2.安全兜底：出台《劳务派遣和灵活用工人员安全管理办法》，...
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一、核心服务模式1.三方合作架构采用"企业-平台-个人"模式，提供短期用工、项目外包等灵活形式，特别适合电商、零售等业务波动明显的行业。2.全流程合规化管理通过智能系统实现任务流、资金流、票据流四合一，批量完成佣金结算，降低企业财务负担。二、降本增效具体措施成本优化...
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居间费作为商业交易中的常见收入，往往面临较高的税负压力。以下是针对企业的合法节税策略和税务筹划方案：一、居间费的主要税负构成1.增值税：小规模纳税人：3%征收率一般纳税人：6%税率2.企业所得税：标准税率25%小微企业可享受减免优惠3.附加税费...
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一、增值税优惠政策利用1.免税额度控制：2025年小规模纳税人月销售额10万元以下(季度30万元以下免征增值税。建议：接近额度时拆分合同或调整开票时间对不需要专票的客户优先享受免税政策2.征收率选择：小规模纳税人适用3%征收率，若客户需要专票可放弃免税开具3%专票3.多公司组合策略：高毛利业务设为小规模纳税人，低毛利业务设为一般纳...
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当前灵活用工平台已成为小规模纳税人优化税务成本、提升用工效率的重要工具，2025年行业呈现智能化与合规化并重的发展趋势。以下从市场格局、核心优势及风险防范三方面分析新机遇：一、2025年头部平台新格局1.智能财税一体化领域灵工通过“四流合一”风控体系实现薪酬代发全流程自动化，降低企业28%人力成本，其智能用工诊断工具被列为行业标准。薪宝科技则专...
行业新闻2个月前2 人看过
你还在为用工成本居高不下而烦恼吗？在当今经济环境下，越来越多的企业开始探索灵活用工模式，而灵活就业用工平台正成为解决企业用工难题的关键工具。许多企业主在百度搜索灵活就业用工平台，往往带着两个核心问题如何降低用工成本？如何找到可靠的灵活用工资源？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为大家深入解析灵活用工的知识，并为你推荐一款值得信赖的平台。我们来科普...
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小微企业灵活用工已成为2025年企业优化人力资源配置的重要趋势，结合政策红利与创新模式，可显著实现降本增效目标。以下是当前核心趋势与实施要点：一、政策驱动下的成本优化1.社保费率下调：2025年上海等地养老保险单位缴费率降至16%，叠加小微企业减免后最低可达12%，某制造业企业案例显示年社保成本可减少近百万2.税收优惠活用：月销售额10万元以...
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小微企业作为国民经济的重要组成部分，正积极拥抱灵活用工新模式以应对市场变化。以下是当前灵活用工领域的最新发展趋势：一、政策支持与权益保障新动向1.劳动关系认定标准明确化：最高人民法院通过指导性案例确立了"存在用工事实、构成支配性劳动管理"的劳动关系认定标准，明确平台模式和技术要素不影响劳动关系认定2.社保政策持续优化：2025年新规允许灵活就...
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热行业新闻2个月前512 人看过
灵活用工已成为小微企业应对市场变化、优化人力资源配置的重要手段。以下是针对小微企业的灵活用工实施指南：一、灵活用工的核心优势1.显著降低成本：可降低30%以上用工成本，减少社保、公积金等固定支出2.提高运营弹性：快速响应业务波动，旺季增员淡季减员，避免人力闲置3.规避用工风险：通过平台合作减少劳动纠纷，降低社保稽查风险...
