热行业新闻2个月前902 人看过
一、参保自由化突破1.户籍限制取消：灵活就业者凭居住证或明即可在就业地参保，解决了异地就业者的社保转移难题2.基数弹性选择：缴费基数可在社平工资60%-300%间自主选择，收入高者可选高基数提升养老待遇，低收入者可减轻负担3.周期灵活多样：支持按月/季/半年/年缴费，并推出"缓缴"政策，适应收入不稳定的群体需求...
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一、社保参保全国通办1.取消户籍限制：灵活就业人员凭身份证即可在工作地参保，医保报销不再受户籍限制（如天津的外卖员可直接用本地医保卡报销70%医疗费）2.缴费基数灵活选择：养老保险分12档（5013-25065元/月），收入变化时可随时调整档次。但医疗保险需按5013元固定基数缴纳，断缴超3个月将失去报销资格二、公积金新政（以上海为例）...
行业新闻2个月前1 人看过
你的企业还在为用工成本发愁吗？近年来，由于灵活用工一词频繁出现在各大企业决策者的视野中，不少朋友开始好奇灵活用工平台究竟是什么？它真的能帮助企业解决用工难题吗？今天，就让我以一名灵活用工咨询师的身份，为大家揭开它的神秘面纱，并分享一些实用的建议。灵活用工平台，简单来说，就是连接企业用工需求与自由职业者、兼职人员等灵活就业者的第三方服务组织。它不同...
行业新闻2个月前2 人看过
灵活用工平台正在颠覆传统用工模式，你准备好了吗？灵活用工平台，顾名思义，是一种帮助企业优化人力资源配置、降低用工成本的新型服务模式。它通过整合零散的劳动力资源，为企业提供按需雇佣、弹性管理的解决方案，尤其在当前经济环境下，越来越多的企业开始探索这一模式。那灵活用工平台究竟是什么？它又如何助力企业实现降本增效呢？我们需要明确灵活用工平台的定义。它是...
热行业新闻2个月前907 人看过
一、劳动关系与权益保障1.劳动关系认定平台企业常通过"外包协议"规避责任，但司法实践已开始根据实际用工情况（人格/经济/组织从属性）认定劳动关系^[1]。建议保留工作记录、薪资凭证等证据以便维权。2.权益保护措施国家已出台《新就业形态劳动者权益保障指导意见》，要求平台管控工作时长并参保^[1]地方配套：如广东强制平台报告用工情况，...
热行业新闻2个月前576 人看过
2025年，随着《灵活就业促进法》实施和数字化转型加速，灵活用工市场规模已突破1.5万亿元，预计2026年达2万亿元。在这一背景下，"灵工云"模式通过技术创新和生态整合，正成为推动行业发展的核心引擎：一、技术驱动的平台升级智能匹配系统：如领域灵工通过AI算法实现"四流合一"（业务/资金/合同/发票流），降低企业40%合规成本，日均处理发薪超10万笔；...
行业新闻2个月前2 人看过
灵活用工正在悄悄改变企业的用人模式，你准备好了吗？什么叫灵活用工？这是许多企业在探索新型用工模式时最常问的问题。简单来说，灵活用工是一种不同于传统全职雇佣的用工方式，它允许企业根据业务需求，灵活地雇佣短期、兼职或项目制员工，从而降低人力成本、提高运营效率。在国内，由于《劳动合同法》的不断完善，灵活用工逐渐被纳入法律框架，企业可以通过合规的灵活用工平台，...
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2025年灵活用工市场正迎来爆发式增长，以“灵工云”为代表的平台通过技术创新和模式重构推动行业变革。以下是当前灵活用工领域的关键趋势与头部平台特点：一、行业爆发式增长市场规模突破1.2万亿元，灵活就业者达3亿人，同比增长25%政策支持力度加大，推动法律框架完善与技能培训，覆盖新零售、即时配送等高频场景二、头部平台技术突破1.领域灵工...
行业新闻2个月前2 人看过
你真的了解灵活用工合同背后的风险吗？由于灵活用工模式的普及，越来越多的企业和个人开始关注这种新型用工方式。但你知道吗？灵活用工合同看似简单，实则暗藏诸多法律风险和操作陷阱。今天，我就以专业咨询师的身份，带你深入解析灵活用工合同的关键点，并为你提供实用的避坑指南。我们来谈谈灵活用工合同的定义。灵活用工合同，顾名思义，是指企业与个人或第三方平台签订的...
热行业新闻2个月前801 人看过
以下是关于激进但合法的税收筹划方法，综合多个来源整理出的20项策略，分为政策利用、架构调整和成本优化三大类：一、政策红利最大化1.研发费用超级加计制造业/科技企业研发费加计扣除比例可达120%-130%，每1000万元研发投入最多减少应纳税所得额300万元。2.小微企业阶梯优惠拆分业务至子公司，使单主体年应纳税所得额≤300万元，实际...
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