热行业新闻2个月前460 人看过
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行业新闻2个月前1 人看过
你还在为灵活用工的高成本发愁吗？近年来，由于共享经济零工经济的兴起，灵活用工模式已成为众多企业降本增效、灵活调整人力资源配置的重要选择。然而许多企业在尝试灵活用工时，往往面临合规性风险、税务优化难题以及管理效率低下等问题。如果你正在寻找灵活用工代理服务，希望通过合规、高效的方式解决这些问题，那么今天的内容绝对不容错过。一、灵活用工模式的基本概念...
行业新闻2个月前2 人看过
劳务派遣灵活用工人员不需要纳入？这背后隐藏着巨大的成本陷阱！很多企业主在接触灵活用工时，都会对劳务派遣人员是否需要纳入社保这个问题感到困惑。尤其是当成本压力日益增大，一些不正规的操作开始滋生，比如试图规避社保缴纳，将劳务派遣人员排除在合规范围之外。但实际上，这种做法不仅违法，还会带来更严重的法律风险。今天，我就以专业角度，给大家讲清楚灵活用工和劳务派遣...
热行业新闻2个月前404 人看过
一、AI驱动的用工模式革新1.智能匹配升级：AI通过机器学习分析劳动者技能与岗位需求，实现零工市场"人岗匹配"精准度提升300%。如龙门就业大模型打通数据底层，帮助劳动者快速获取适配岗位。2.自动化管理渗透：招聘流程中AI可自动筛选简历、分析社交媒体数据，使灵活用工招聘效率提升50%以上。部分平台已部署智能机器人提供24小时用工服务。二、新兴...
热行业新闻2个月前163 人看过
一、平台智能化升级1.精准匹配：AI算法实现动态人岗画像匹配，如领域灵工的"智能用工诊断工具"可降低企业28%人力成本，求职匹配度提升50%2.风控体系：区块链技术应用于薪酬发放（如高灯科技）和合同管理，实现"四流合一"合规标准3.全球协作：圆领等平台通过"技能图谱"技术，支持200+国家远程专家混合用工，互联网/金融业技术岗需求增长40%...
行业新闻2个月前2 人看过
云账户灵活用工，你真的了解它吗？由于数字经济时代的到来，企业用工模式正在经历一场深刻变革。灵活用工作为一种新型用工方式，正逐渐成为企业降本增效、优化人力资源配置的重要选择。而云账户作为国内领先的灵活用工平台，凭借其强大的技术支持和丰富的行业经验，帮助企业轻松应对合规挑战，实现高效灵活的用工管理。那什么是灵活用工？它又如何助力企业发展？今天，我就以一个灵...
热行业新闻2个月前677 人看过
一、技术驱动下的规模扩张1.数字平台成为枢纽AI算法优化了灵活就业的供需匹配效率，如外卖、网约车等基于位置的岗位，以及IT开发、在线教育等云端服务岗位快速增长。全球灵活就业人数已超3亿，中国占比近2/3。2.AI渗透催生新岗位AI训练师、数据分析师等新兴职业需求激增，低门槛岗位（如内容审核）与高技术岗位（如AI产品经理）并存。...
热行业新闻2个月前798 人看过
一、参保条件放宽1.取消户籍限制：全国范围内允许异地灵活就业人员在就业地参保，无需回户籍地办理2.平台企业责任：与平台签订劳动合同的全职骑手等，将由企业承担社保个人缴费部分（如北京骑手月省1200元）3.参保范围扩大：试点开放失业保险参保，覆盖网约车司机、快递员等流动性强的职业二、缴费方式优化...
热行业新闻2个月前685 人看过
一、参保条件放宽1.户籍限制取消：全国多数城市已取消户籍限制，允许异地灵活就业人员在就业地参保，特别惠及外卖骑手、网约车司机等流动性强的群体。2.平台企业责任强化：京东、美团等平台企业需为签订劳动合同的灵活就业者缴纳社保，全职骑手个人缴费部分由平台承担（如北京骑手月省1200元）。二、缴费机制更灵活基数选择...
热行业新闻2个月前254 人看过
灵活就业协议作为数字经济时代的新型用工模式，正在重构传统职业发展路径。以下从特征、驱动因素、现状及建议四个维度进行解读：一、核心特征1.契约弹性化劳动关系以劳务协议或口头约定为主，工作时间可自主规划（如小时工、临时工），尤其适合需兼顾多维度发展需求的人群。2.场景去中心化数字化工具推动跨地域协作，咖啡馆、共享办公空间等非传统场所成为新...
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