行业新闻6天前2 人看过
你确定你的企业用工模式，真的选对了吗？灵活用工，是当下许多企业优化人力资源配置的重要方式。但你知道吗？灵活用工并非简单的临时工或兼职，而是一种基于市场需求、法律法规和企业战略的综合管理策略。近年来，由于国内政策的逐步完善，灵活用工逐渐成为企业降本增效、灵活应对市场变化的关键手段。如果你正在考虑引入灵活用工模式，那么了解国内相关政策法规和灵活用工平台的运...
行业新闻6天前2 人看过
灵活用工的黑科技背后，你真的了解劳务派遣管理系统吗？由于国内企业用工模式的不断演变，灵活用工已成为许多企业降本增效的重要选择。而在这个过程中，劳务派遣管理系统软件的作用不容忽视。很多企业在尝试引入灵活用工模式时，往往会陷入一个误区只关注用工成本的降低，却忽视了管理工具的选型。其实，一款高效的劳务派遣管理系统软件，不仅能帮助企业合规用工，还能显著提升管理...
热行业新闻6天前103 人看过
一、主流收费模式1.比例服务费基础费率：通常按项目金额的5%-20%收取，头部平台通过AI优化可将企业综合成本降低20%-30%动态调整：如领域灵工平台采用算法实时匹配需求，物流企业案例显示薪酬发放周期从7天缩短至2小时2.增值服务费技术附加：京灵平台的AI用工顾问可预测人力成本波动，某零售企业人力准备时间从2周压缩至48小时...
行业新闻6天前2 人看过
独立日灵活用工，你的企业准备好了吗？近年来，由于国内经济的快速发展和产业结构的不断调整，灵活用工模式逐渐成为企业降本增效的重要选择。尤其是像独立日这样的特殊节点，企业往往需要临时增加人手应对业务高峰，而灵活用工正是一种高效、灵活的解决方案。今天，我就来为大家详细解析灵活用工的相关知识，并针对独立日这一特殊场景，提供一些实用的建议，同时介绍一下我们灵活用...
热行业新闻6天前752 人看过
一、缴费基数新变化1.基数下限下调：多地将缴费基数下限从上年度社平工资的60%降至40%，如北京从7200元/月降至4800元/月，月缴费额减少约550元。杭州采用“城镇居民人均可支配收入60%”新基准，月基数从6643元降至4968元。2.梯度选择更灵活：可在社平工资的40%-300%间自主选择基数，收入波动时可随时调整档次。二、缴费比例与...
行业新闻6天前2 人看过
你还在为如何高效管理灵活用工团队而头疼吗？由于国内经济结构的不断调整和数字化转型浪潮的推进，越来越多的企业开始探索灵活用工模式，以应对市场快速变化的需求。灵活用工系统应运而生，它不仅能帮助企业优化人力成本、提升管理效率，还能在合规的前提下，实现人才资源的灵活调配。今天，我就以一名灵活用工咨询师的身份，和大家聊聊国内关于企业灵活用工的政策法规、系统选择以...
行业新闻6天前2 人看过
公司让签灵活用工协议，你真的了解其中的门道吗？近年来，由于国内经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，灵活用工模式逐渐成为企业降本增效、灵活调整用工需求的重要方式。许多企业在面临业务波动、季节性需求或项目制工作时，会选择与员工签订灵活用工协议，以更加灵活地管理人力成本。然而对于员工而言，灵活用工协议并非简单的一签了之，它背后涉及的法律条款、权益保障以及职...
热行业新闻6天前757 人看过
灵活用工平台的收费标准因服务模式、行业特性和企业规模差异而呈现多样化，以下是综合行业常见收费结构的解析：一、核心收费模式1.按交易比例收费基础费率通常为5%-20%，其中标准化劳务（如促销员）费率较低（5%-8%），高技术岗位（如IT外包）可达15%-20%。大额流水企业可享阶梯优惠，例如年交易超千万时费率可降至6%-8%。2....
行业新闻6天前2 人看过
灵活用工公司正在悄然改变企业的用工模式，但你是否真的了解它的核心价值？由于国内经济的快速发展，传统用工模式逐渐显现出成本高、灵活性差等问题，而灵活用工模式应运而生，成为企业降本增效的新选择。灵活用工，顾名思义，是指企业根据业务需求，通过短期、项目制或兼职等方式，灵活调配人力资源的一种用工模式。它不仅能够帮助企业降低人力成本，还能提高用工效率，尤其适合季...
热行业新闻6天前393 人看过
灵活用工平台的收费标准受多种因素影响，通常服务费率在5%-20%之间，但实际合理区间需结合业务规模、服务类型及合规性综合判断。以下是关键要点分析：一、主流收费模式1.按交易比例收费常见比例为5%-20%，基础服务通常为7%-9%（含6%增值税专票可抵扣），企业实际成本仅1%-3%。例：结算100万元，平台充值105.5万（费率5.5%）...
