热用工问答3个月前991 人看过
一、最低缴费年限要求1.2025年1月1日前已参保人员：仍可按现行15年最低标准执行2.2025年及之后新参保人员：2025-2029年期间：需满足15年基础缴费年限2030年起：最低缴费年限将每年递增6个月，最终在2039年达到20年^[2][6][7]^二、退休年龄调整（2025年起实施）男性：从60岁延长至63岁女干部：...
热用工问答3个月前615 人看过
灵活就业人员缴纳社保的划算策略需结合缴费基数、年限、补贴政策及个人经济状况综合考量，以下是具体建议：一、缴费基数选择1.60%档性价比突出以社平工资60%为基数缴费，投入较少但回报率较高。例如：按60%档交20年，基础养老金可达社平工资的16%（若未来月均工资1.5万，每月约领2400元），加上个人账户养老金（约1000元），合计约3400元/...
热用工问答3个月前600 人看过
根据广安地区的社保政策和养老金计算方式，灵活就业人员缴纳15年社保后，退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体分析：1.缴费标准与计算基数广安灵活就业人员可按企业职工养老保险标准参保，2025年养老金计发基数预计为8570元/月（基于四川2024年基数8321元按3%增长率推算）。若按每月缴纳848元（接近最低档60%基...
热用工问答3个月前763 人看过
一、可退保的情形1.达到退休年龄但缴费不足15年若达到法定退休年龄（女55岁/男60岁）但累计缴费不足15年，且不愿补缴或延迟缴费，可申请退还个人账户储存额（含本金及利息），但单位缴纳的统筹部分不退^[1][3][5]^。示例：60岁退休时仅缴费10年，选择不退保继续补缴至15年，养老金待遇可提高30%-50%。2.重复参保若同时缴纳...
热用工问答3个月前363 人看过
一、必须主动报停的情况1.避免欠费风险：若不办理停保，系统可能持续计费并显示“欠缴”状态，可能产生滞纳金（按日万分之五计算），甚至影响退休、社保转移等业务办理^[2][3][8]^。2.地区政策要求：多数地区（如江苏、湖南等）明确要求需手动停保，否则次月可能自动生成缴费订单。3.特殊情形：如被单位录用、户籍迁移、参军等，必须办理停保手续。...
热用工问答3个月前634 人看过
灵活就业人员的缴费基数是指参保时用于计算社保费用的基准金额，通常以当地上年度社会平均工资为参照，在60%-300%范围内自主选择档位^[1][4][5]^。具体说明如下：一、基本定义1.计算依据：以参保地全口径城镇单位就业人员平均工资为核定标准，由各省统一设定上下限（如2024年四川下限为4511元/月，上限22555元/月）；2.选择范围：...
热用工问答3个月前434 人看过
1.不包含生育险的地区多数情况下，灵活就业人员参加的医保仅包含基本医疗保险，不包含生育保险。例如，部分地区的灵活就业人员只能享受生育医疗费用报销，但不享受生育津贴。2.包含生育险的地区部分地区（如江西、浙江、天津、上海、贵州、四川等）已探索将生育险纳入灵活就业人员医保范围^[1][4][5][7][8]^。具体政策包括：...
热用工问答3个月前237 人看过
一、政策允许性1.根据《社会保险法》，灵活就业人员可自愿选择缴纳职工医保和养老保险，无强制五险全交要求2.医保与社保分属不同部门管理，技术上支持单独缴纳医保二、具体操作方式城乡居民医保：费用较低但报销比例有限，可单独缴纳灵活就业职工医保：按月缴费，报销待遇与职工医保一致，可累计终身医保年限...
热用工问答3个月前124 人看过
一、缴费基数选择策略1.60%档vs100%档选择60%档：年缴费成本更低（如北京60%档比100%档年省9888元），但养老金待遇仅减少约5%。选择100%档：性价比更高，退休后养老金可达中等偏上水平（如二线城市连续缴15年，退休月领约2800元）。300%档压力过大，一般不建议。2.基数调整技巧...
热用工问答3个月前788 人看过
一、全国普遍性标准1.性别差异男性：累计缴费年限通常需满25-30年，实际缴费不低于10年^[1][2][3]^女性：累计缴费年限通常需满20-25年，实际缴费不低于10年^[1][3][6]^2.最低年限底线部分政策允许累计缴费满15年即可享受退休医保待遇，但需叠加地方实际缴费要求（如实际缴费≥10年）...
