一、企业劳动关系的概念和特征 劳动合同是企业与职工建立的一种特殊的法律关系。它以双方当事人签订的协议为依据而成立,具有以下三个方面的特点: 1、合同性 这是其本质属性之一;由于这种特殊的关系是由用人单位同劳动者之间所...
一、企业劳动关系的概念和特征 劳动合同是企业与职工建立的一种特殊的法律关系。它以双方当事人签订的协议为依据而成立,具有以下三个方面的特点: 1、合同性 这是其本质属性之一;由于这种特殊的关系是由用人单位同劳动者之间所...
一、概念解释: 1、一级劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有订立书面合同而形成的劳动关系的法律状态。 2、二级劳动合同指由双方当事人签订的具有约束力的协议性文件;三级劳动合同即《中华人民共和国劳动法》规定的正式文本形式所...
随着中国经济的快速发展,企业越来越多,企业的竞争越来越激烈。因此,想要在激烈的市场上生存下来,就要不断学习、不断创新。作为一名员工也是如此。不管是为了公司的发展还是自身的发展都必须学习和创新。随着国家经济实力变得越来越强,如...
企业人力成本是餐饮企业的主要成本之一,也是餐厅运营中最重要、也是收益最高的部分。因为它直接影响到企业的利润和经营状况。所以很多餐饮人在做餐饮运营时都会将人力成本作为重点,如果我们的管理做不好,很有可能会导致餐饮亏损或严重亏损...
餐厅后厨的人力成本在餐厅的经营中占据着非常重要的位置。如何降低后厨人力成本是餐饮人必须要考虑的问题,它关系到餐饮企业的生存和发展。因此在提高经济效益过程中如何管理好后厨是十分重要的。从一定程度上讲可以直接影响到餐厅盈利。后厨...
最近很多人都在问餐饮人力成本怎么算的问题。其实我认为人力成本主要包括工资、福利、保险等,这些都是餐饮企业需要考虑的成本项目。其实人力成本主要包括以下几个部分:员工工资:保险公司提供基本保险员工福利费;支付员工社会保险及公积金...
成本控制的核心是提高企业的利润。没有利润,就没有发展。因此,企业要有一支高素质的管理队伍,这是一个企业发展中至关重要的环节。但由于目前部分人才缺乏,使整个厨房经营效率低下。为提高企业厨房经营效益,企业应高度重视人才在食堂管理...
人力成本控制指标,是指企业对其直接和间接产生的直接和间接人工成本进行量化,并通过评价,发现项目成本管理中存在的问题及隐患。人力成本控制不仅包括直接费用、人力投资等间接费用,还包括劳动用工(工时)、薪酬福利等直接费用(人工成本...
新的零售企业面临着巨大挑战,如何实现管理升级、运营转型和战略布局,不断提升核心竞争力?这些都是零售企业一直在探索的问题。新环境下做好产品和服务的重要性不言而喻。就如何提升管理效率有很多讨论,比如,我认为管理水平是公司绩效的重...
在零售行业,人力成本占企业销售收入的比重可以很好的体现企业的成本控制水平,它可以有效地反映企业经营管理效率的高低。人力成本一般在零售行业总体收入中占到50%-60%。一般人都觉得零售工作强度大、工资低、待遇差又辛苦。其实,不...