你的公司账本是不是越来越看不懂？ 灵活用工就是让中小企业用更少的钱请人干活。现在很多公司都这么干，特别是做电商、直播带货的，旺季人手不够就临时找几个人，淡季就让他们走。这样不用养一堆全职员工，省下来的钱能干不少事。...
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你知道吗？灵活用工正悄悄改变企业的用工模式，带来了哪些惊喜优势？ 在正文方面，以下是一篇科普灵活用工知识的文章 --- 由于经济的快速发展，企业用工模式也在不断演变。作为灵活用工咨询师，我发现灵活用工已经成为许多企业降低成本...
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委托代征灵活用工合法吗？ 很多中小企业都在用灵活用工，但不知道委托代征到底合不合法。最近不少HR和财务总监问我这个问题。其实，这事儿得拆开看。 灵活用工本身是合法的。国家政策鼓励企业采用灵活用工模式，解决就业问题。比...
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灵活用工VS劳务派遣：核心差异全解析
1.1K灵活用工与劳务派遣作为两种不同的用工形式，在定义、合同关系、用工成本等方面存在显著差异。以下是核心差异的全面解析： 一、定义与法律关系 1. 灵活用工 属于弹性用工形式，企业基于业务需求与个人建立合作关系，通常不签订劳...
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灵活用工个税问题，你算对了吗？ 现在很多中小企业都在用灵活用工，这种模式确实能帮企业省成本。但问题来了，给自由职业者发钱，个税怎么算？不少HR和财务总监都头疼这事。最近不少园区推出了新政策，但具体怎么操作，还是一团雾。特别是...
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灵活用工VS劳务派遣谁更胜一筹
1.2K灵活用工和劳务派遣作为两种不同的用工模式，各有其特点和适用场景，具体优劣需结合企业需求和劳动者权益综合考量： 1. 定义与法律关系 灵活用工：涵盖兼职、临时工、项目合作等多种形式，劳动者与用工方基于特定任务达成合作，自主...
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灵活用工VS劳务派遣：区别全解析
1.2K灵活用工与劳务派遣是两种常见的用工模式，它们在法律性质、用工形式、成本结构等方面存在显著差异。以下是两者的全面对比分析： 一、法律性质与合同关系 1. 劳务派遣 涉及三方关系：派遣公司（用人单位）、劳动者、用工单位（实...
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你还在用老办法招人吗？ 灵活用工就是让企业不再死守全职员工。比如电商大促时请人打包发货，活动搞完了人就走，不用长期养着。这不是新鲜事，很多公司早这么干了。 最近这波行情，灵活用工更火了。为啥？疫情后企业成本压力大，又...
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灵活用工vs劳务派遣核心差异解析
1.5K一、法律关系差异 劳务派遣：涉及三方关系（劳动者、派遣单位、用工单位），劳动者与派遣单位签订劳动合同，但实际在用工单位工作。 灵活用工：通常为双方关系（劳动者与企业），基于项目或任务直接合作，无劳动关系束缚。 二、...
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你发现公司成本突然翻倍了吗？ 很多中小企业最近都遇到同样的问题。招人成本越来越高，社保公积金压力也大。但业务量又上不去，这账算不过。 其实有办法。现在流行一种叫灵活用工的模式。简单说，就是把固定员工改成临时合作。比如...
