热行业新闻4周前222 人看过
一、政策优化方向1.缴费基数灵活化允许灵活就业人员在社保缴费基数上下限范围内自主选择档次，部分地区选择范围已扩大至社平工资的60%-300%。2.参保门槛降低取消户籍限制，支持异地参保，并通过数字化服务简化登记流程（如"龙零工"平台实现"支付即反向开票"）。3.缴费周期弹性化...
热行业新闻4周前303 人看过
一、发票入账流程1.发票类型确认增值税专用发票需填写税额及纳税人识别号，普通发票可简化处理。核对开票日期、金额、服务内容及平台标识，避免混淆。2.供应商建档在财务系统中为灵活用工平台创建供应商账户，记录其银行信息及联系方式。3.登记与入账将发票信息录入财务系统，核对金额后完成付款。...
热行业新闻4周前525 人看过
灵活用工平台作为数字化时代的新型人力资源解决方案，正在重构企业与劳动者的连接方式。以下是其核心优势的全面解析：一、企业侧核心优势1.成本优化通过按需用工避免全职员工的社保、公积金等固定支出，显著降低淡季人力闲置成本增值税6%、企业所得税25%等税务抵扣政策进一步减轻负担2.用工弹性快速响应业务波动，如电商大促期间短期增派客...
热行业新闻4周前533 人看过
一、平台选择：合规优先，避免隐性成本1.国资/保险背书平台更安全如比安灵工（国资背景+千万级保险保障）可降低资金风险，虽服务费5%-20%但规避了10倍罚款隐患。领域灵工的“四流合一”风控体系（合同/资金/票据/业务）被工信部列为标杆，降低企业90%合规风险。2.警惕“0服务费”陷阱非法平台常省略社保代缴或合同签署，导致企业面临全额工伤赔...
热行业新闻4周前770 人看过
一、平台选择策略1.技术合规性：优先选择具备自主研发结算系统、税务合规解决方案的平台，如薪给力、云工等2.政策支持：关注能利用全国多地园区政策定制方案的平台（如云工的跨区域服务能力）3.盈利结构：选择提供基础招聘+增值服务双重收益的平台，军舰鸟等平台已验证该模式可行性二、区域市场开拓1....
热行业新闻4周前462 人看过
揭秘！如何用一份灵活用工方案为企业降本增效？近年来，企业灵活用工成为职场新趋势，如何合理运用这一模式，既满足企业需求，又保障员工权益，是许多企业关注的焦点。我将为您提供一些实用的灵活用工建议。我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据实际业务需求，通过非全日制、临时性、季节性等用工形式，调整人力资源配置的一种方式。它具有降低人力成本、提高工作效率...
热行业新闻4周前568 人看过
一、社保缴费优化1.基数灵活选择：灵活就业人员可在社保缴费基数上下限范围内自主选择档次（如养老保险可选60%-300%），收入高者可选高基数提升养老待遇，收入低者可减轻负担2.缴费周期弹性化：支持按月/季/半年/年缴费，部分地区推出"缓缴"政策，特殊困难时期可申请暂缓缴费且权益不受影响3.异地参保便利：多地取消户籍限制，外卖骑手等流动从业者...
.png&w=200 "灵活用工平台价格战打响")
热行业新闻4周前725 人看过
一、政策驱动价格体系重构1.税收政策收紧：783号文叫停地方税收返还政策，平台需自行承担6.72%的增值税及附加税成本，低价策略难以为继。河南、海南等地已率先调整委托代征个税政策，取消3万元以下免征优惠，统一按1.5%核定征收。2.合规成本上升：监管要求平台实现"四流合一"（合同/资金/票据/业务流），风控投入增加倒逼服务费合理化。二、头部平...
热行业新闻4周前769 人看过
一、显著降低企业成本1.人力成本优化通过按需用工模式，企业仅需为实际工作量支付报酬，避免全职员工的固定薪资、社保及福利支出，平均可节省20%-30%成本。例如电商旺季临时招募配送人员，淡季灵活缩减规模。2.管理成本削减平台承担招聘、培训及人员管理职能，减少企业HR投入，同时通过自动化结算系统降低人工核算负担。二、提升运营效率...
热行业新闻4周前972 人看过
公司让你签灵活用工协议，真相竟然是这样？在当前的经济环境下，企业灵活用工已成为一种普遍现象。那究竟什么是灵活用工？它有哪些优势？今天，我就来为大家科普一下关于灵活用工的政策法规和知识，同时为大家推荐一款优秀的灵活用工平台。**一、灵活用工的定义及优势**灵活用工，顾名思义，是指企业根据生产经营需要，在一定期限内，通过签订灵活用工协议，对劳动力进行灵活配...
.png&w=100)
.png&w=300)
