1. 降低企业运营成本 企业无需承担全职员工的五险一金、带薪休假等固定福利支出，人力成本降幅可达30%-40%。 通过按需雇佣模式，企业仅在业务高峰期增加用工，避免淡季资源闲置。 2. 规避用工风险 灵活用工将劳动关...
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灵活用工5大优势解析
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深圳企业都盯上这招了。 灵活用工这几年特别火。很多深圳企业都在用。它到底是个啥？简单说，就是把固定员工变成临时合作。比如旺季来了，找外包团队帮忙。淡季过去，不用发工资。省下的钱不少。 深圳为什么这么爱用？成本是个大问...
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比安灵活用工平台，让小公司也能用得起高端人才。 现在很多中小企业，都遇到一个问题。招人难，留人也难。老板想扩大业务，可招聘成本太高。员工工资、社保、培训，哪样不要钱。尤其是技术岗位，优秀的人要么贵，要么不给你干。 这...
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灵活用工个税申报难？先别慌。 现在很多中小企业都在用灵活用工，比如找兼职、外包项目。这些人发工资时，个税怎么算？很多人一头雾水。其实，国家早就出了规定，只是大家没注意。 灵活用工分两种情况。一种是和企业签正式合同，按工资薪金...
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灵活用工5大优势揭秘
1.6K1. 显著降低企业成本 减少固定薪资和社保支出，将人力成本转化为按需付费模式 增值税发票可抵扣6%税额，优化企业税负结构 应对业务波动时，人力成本节省幅度可达30% 2. 突破传统用工限制 不受劳务派遣10%人员比...
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灵活用工，你真的了解吗？ 现在很多公司都在用灵活用工。这词听着新鲜，其实挺常见的。比如有的公司请人做临时项目，项目结束人就走了。还有的公司请兼职，按小时算工资。这些都能叫灵活用工。 灵活用工到底有哪些形态？其实分好几...
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灵活用工签合同就得小心。 很多老板一听灵活用工就兴奋，觉得能省一大笔钱。但真这么简单吗？先别急。 灵活用工不是随便叫人干活就行。它和正式员工有本质区别。比如正式员工有固定工时和社保，灵活用工通常没有。这点很多人不清楚...
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你还在为招人发愁吗？ 现在很多中小企业发现，灵活用工是个好办法。不用养全职员工，就能解决短期用人需求。这能省下一大笔人力成本。比如营销活动、项目研发这些临时活儿，找兼职或自由职业者干就行。 很多公司开始尝试灵活用工模式。他们...
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灵活用工5大优势引爆企业新需求
1.2K1. 显著降低成本 将固定用工的社保、福利等支出转为按需付费，人力成本降幅可达30% 通过增值税发票抵扣（6%）和企业所得税冲减（最高25%）实现税务优化 2. 高效匹配资源 大数据算法实现24小时极速人才匹...
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灵活用工合同模板藏坑了？ 很多中小企业HR和财务总监都在找灵活用工合同模板。但网上随便一搜，要么是几百页的法律文书，要么是空壳模板。根本没法直接用。 其实灵活用工合同和传统用工合同大不同。传统用工强调全职、长期、劳动...
