一、参保门槛放宽 1. 取消户籍限制：灵活就业者可在全国任一地区参保，解决跨地区工作者的社保衔接问题，预计惠及1200万流动性强的从业者 2. 简化参保手续：无需工商登记或资格证书，凭身份证即可办理参保，支持手机APP一...
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灵活用工参保新规速看
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中小企业HR都盯上了这个平台。 灵活用工现在很火。不少公司想试试。但很多人搞不懂这是怎么回事。其实很简单。灵活用工就是用临时工代替正式员工。比如项目忙的时候多请人。项目完了就少用人。这样成本能省不少。 现在很多中小企...
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灵活用工参保指南：轻松搞定社保难题
1.1K一、参保核心优势 1. 养老保障：缴满15年可享退休金（2025年全国平均约2500元/月） 2. 医疗报销：连续缴费6个月后，看病报销比例达70%-90%，部分城市支持大病二次报销 3. 附加权益：社保记录与购房、落...
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灵活用工保险，你真的了解吗？ 现在很多中小企业都在用灵活用工，比如找兼职、外包项目。这确实能帮公司省成本、提高效率。但问题来了，这些临时工出了工伤怎么办？公司到底要不要赔？赔多少？这些问题搞不清楚，可能惹上大麻烦。 去年深圳...
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中小企业老板们头疼的事又多了一件。 灵活用工这词儿，听着新鲜，但到底是个啥？说白了，就是公司把非核心业务外包出去。比如客服、设计、营销这些。这样一来，不用养固定员工，省下不少人力成本。 现在很多中小企业都开始这么干。...
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老板们都在琢磨怎么省成本。 灵活用工是个新办法。简单说，就是公司不招全职员工，而是用短期合作、项目制的人。比如电商大促时请临时客服，活动策划找兼职设计师。这些人干完活就撤，不用管社保、考勤这些麻烦事。 现在很多中小企...
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你的员工没到岗，活儿却照样干？ 灵活用工就是帮你解决这个事的。 现在很多中小企业，都遇到个头疼问题。招人难，养人更难。尤其是那些临时性、项目性的岗位。找全职吧，成本高，养不起。不找吧，活儿又没人干。这时候，灵活用工就...
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灵活用工参保指南：社保新规必看
1.3K一、参保政策新变化 1. 缴费基数更灵活 可在当地社平工资60%-300%间自主选择，例如北京2025年养老基数范围为6821-35283元/月。收入不稳定者可选择低档减轻负担，高收入者可选高档提升未来待遇。 2. 户...
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灵活用工参保指南：权益保障全解析
760灵活就业已成为我国重要的就业形态，2025年灵活就业人口已超3亿。为帮助灵活就业人员全面了解社保政策，保障自身权益，以下是详细的参保指南： 一、参保对象范围 1. 养老保险参保对象包括： 非全日制从业人员 无雇工的个...
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灵活用工app让企业用人更灵活。 现在很多中小企业都开始用灵活用工这种方式。他们发现，这样能省不少钱。也不用养一堆全职员工。特别是那些项目多、任务杂的公司。灵活用工帮了大忙。 你可能会问，灵活用工到底是个啥？简单说，...
