社保是企业缴纳的一种社会保险,是国家对劳动者在社会中享有的一项福利待遇。公司通过缴纳各种费用,来为员工提供社保保障,保证自己职工的正常生活等方面。如果你买了一份社保,那这份社会保险是你本人的福利保障。可以享受相应的福利以及工...
社保是企业缴纳的一种社会保险,是国家对劳动者在社会中享有的一项福利待遇。公司通过缴纳各种费用,来为员工提供社保保障,保证自己职工的正常生活等方面。如果你买了一份社保,那这份社会保险是你本人的福利保障。可以享受相应的福利以及工...
人力成本,又称工资总额,是指企业在一定时期(通常为一个会计年度)按劳动要素的价格为基础,对劳动组织所发生的各种费用支出以及为这一组织生产服务所支付的费用。它包括工资总额、薪金及福利的支出、社会保险(或个人保险)和公积金。在人...
人力成本比例是企业为满足人员工资、福利等各项支出,其分配占员工工资总额的比率。目前企业人力成本比例计算方法主要有三种:一是基本工资占员工工资总额的比重;二是基本工资加其他费用之和占总收入的比重;三是基本工资制下最低工资标准与...
人力成本是非财务成本,指企业为取得和维持经济利益而支付的、用于企业发展的各项费用,包括工资、奖金、津贴和补贴、福利以及为履行职能所发生的费用等。如果要进一步确定,还需要对这些支出进行经济评价。人力成本也称为非财务成本,即不直...
[导读]随着中国经济进入新常态,大量的人力成本已经进入了一个拐点期,而且其速度之快、幅度之大,已经超越了市场上任何一种消费品。尽管目前尚没有一个官方机构明确地表示,人力成本上升对媒体行业有何影响,但近年来媒体业人力成本都呈现...
在日常工作中,企业中的人力成本管理是一个比较重要的问题。人力成本就像企业的发动机,很多员工在公司呆了一两年,基本上就要辞职了,所以人力成本管理很重要。尤其是当员工数量增加时,人力成本也会增加。那么控制好人力成本就很重要了。控...
“谁都想赚钱,但赚的是辛苦钱。”这句话是说出了很多人的心声。在社会高速发展、经济下行的今天,企业面临巨大的竞争压力,这是很正常的事情。而在竞争压力大中,就必然会产生人力成本这个问题。人力成本主要由工资和福利组成。其中工资和福...
在进行人力成本的分析和计算时必须掌握人力成本的损益和成本相关的特性。例如,企业通常采用成本会计和利润会计对工资、奖金、福利、劳动条件及劳动安全卫生等费用进行成本分析和估算。在对这些费用进行成本核算时还必须考虑人工成本和管理费...
人力成本包括福利费吗?是不是这三个概念就可以同时涵盖的呢?答案当然是否定的。企业如果对员工福利设置专有部分或直接支付给员工,且在成本中直接计入工资、奖金、津贴、补贴及职工福利费等成本费用,则属于成本结构的一部分,应计入企业当...
人力成本,是指企业为支付员工薪酬而支付的费用。这里面包括了企业工资总额、社会保险费总额、工资福利费用总额等。根据《劳动合同法》第三十二条的规定,该部分人力成本应计入劳动者应承担的工资总额。那么,该部分人力成本如何计算呢?它包...