近日，有媒体报道称，国家出台了新的短期用工劳动合同书。1：合同背景 短期用工劳动合同书是短期用工形式的劳动合同书。短期用工是指雇主与劳动者在一定限度内建立劳动关系，并约定劳动报酬的劳动合同。短期用工是我国劳动法规定的一种特殊...
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临时性劳务用工协议是指为了应对突发事件或者临时性的需求，用雇佣方与雇员之间签订的劳务合同。雇佣方可以通过临时性劳务用工协议来快速雇佣雇员，并且可以避免签订正式的劳务合同。1：协议内容 1：劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合...
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财务共享的业务
597随着共享经济的兴起，财务共享的业务也日渐成为企业发展的新方向。通过共享财务，企业可以获得更低的成本，提升竞争优势。1：财务共享的背景 近年来，随着企业的业务规模不断扩大，财务管理工作也变得越来越复杂。传统的财务管理模式已经无...
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共享办公室 个人
895随着科技的发展,共享办公室已经成为一种时尚。这种办公模式不仅可以节约时间和空间,而且还可以降低成本。1：共享办公室的利弊 共享办公室的利弊有很多,首先,它会导致人与人之间的社交接触减少,因为人们每天都要和同一群人在一个办公室...
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共享信息管理系统
333信息共享的时代已经到来，而信息共享的管理已经成为企业发展的重要环节。本文将介绍共享信息管理系统，并且详细介绍其中的功能。1：共享信息管理系统的目的 共享信息管理系统的主要目的是帮助企业管理共享信息。通过使用共享信息管理系统，...
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企业职工薪酬制度一直是企业管理者关注的焦点，而近年来，企业职工薪酬制度中越来越多的人开始关注利润分享计划。这是一项针对企业员工的利益最大化的计划，但是有人认为这项计划属于企业职工薪酬制度。1：利润分享计划是企业的一项福利 根...
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单位劳动用工管理规章制度
70一、企业职工考勤管理制度 1、员工出勤规定:迟到早退扣工资50元/天;无故旷工3日以下者按自动离职处理。 2、请假制度(因事因病 :请病假一天扣30元,超过一日加收20元;请婚丧嫁娶假5个工作日后凭相关证明办理手续并按...
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劳动管理制度范本
51一、公司简介 本公司成立于2006年3月1日。是一家以经营服装批发为主的企业(主要经营范围是:品牌服饰代理销售;鞋帽箱包零售等 。现有员工300余人,其中管理人员20人左右。(包括总经理在内 二、岗位职责 1、根据公...
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劳动合同管理制度
72一、制度内容 1、员工入职手续办理程序: (1 应聘人员填写《求职登记表》或通过网上下载表格; (2 经面试合格后进行体检和政审(包括计划生育证明 ; (3 由用人单位对拟录用的职工进行试用。 (4 试用期满并经考核合格...
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劳动关系管理案例
63一、某企业员工手册制定与实施情况介绍 1、编制背景:根据公司实际情况和《中华人民共和国劳动法》的相关规定要求进行编写。 2、内容概述:《XX有限公司员工手册(试用 》包括总则部分;基本权利义务部分;劳动纪律方面;奖惩措施...
