随着移动互联网时代的到来，公司内部的信息流通越来越频繁。各部门之间的信息共享已经成为了必不可少的环节。在这种背景下，财务共享运营已经成为了一种不可或缺的经营方式。1：公司财务共享运营的目的 公司财务共享运营的主要目的是通过共...
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公司财务共享运营
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劳务用工和灵活用工的区别
887劳务用工和灵活用工的区别是什么?劳务用工是指在用人单位工作时,必须为用人单位提供劳动,而灵活用工是指可根据用人单位的需要随时上岗工作或离开用人单位的工作人员。1：劳务用工 劳务用工是指雇主通过劳务派遣公司或个人劳务派遣机构提...
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职务职级管理办法
73《公务员法》第四十七条规定: 公务员的级别根据所任领导指挥关系和德才表现、工作实绩和资历确定。 国家级正职为上将; 副省级城市机关的正市级干部(如市委副书记等 ,市地级以上市的副厅级干部为正处级; 县乡两级是正科级。 按照...
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一、劳动合同订立后未约定劳动保护或者劳动条件的内容怎么办? 《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“国家根据不同行业的特点和需要,实行有利于促进和保护就业的产业政策。国家对企业事业组织使用新设备、新技术、新材料,进行技术改...
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劳动关系管理试题
66一、劳动合同的订立 1.下列选项中正确的是( 。 A.用人单位应当自用工之日起30日内将劳动者向其提供的劳动就业证件复印件等材料交由社会保险经办机构。 B.签订书面合同前应进行平等协商和集体谈判;在双方自愿的基础上可以依...
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劳动关系协调员多少
56劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动法》规定:订立和变更合同应当遵循平等自愿、协商一致原则。《企业职工奖惩条例》(国务院令第111号 第三条第一款第二项也明确规定:"用人单位制定规章制度...
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企业劳动用工管理规章制度
72企业劳动人事管理制度(试行 1、总则 为规范企业的劳动关系及员工关系的管理制度。 2、劳动合同的订立与解除、终止和变更 (1 签订书面合同:根据《劳动法》的规定实行全员聘用制后,公司必须建立职工档案并及时办理社会...
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高管工资算人力成本吗
111随着中国经济的快速发展，企业越来越多，企业的竞争越来越激烈。因此，想要在激烈的市场上生存下来，就要不断学习、不断创新。作为一名员工也是如此。不管是为了公司的发展还是自身的发展都必须学习和创新。随着国家经济实力变得越来越强，如...
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餐饮怎么减轻人力成本
68对于餐饮行业来说，员工的薪资水平是非常重要的。在这个竞争激烈、利润空间有限的年代，餐饮公司想要留住更多的人就要在提高薪资上下功夫。除了提高薪资水平，很多餐饮企业还会在其他方面下功夫，如减员减薪、扩大经营范围等策略。其实，对于...
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餐饮店铺人力成本配置
65有朋友问我，说想做餐饮，但是自己店里的人力成本怎么分配？那是很好回答，因为他可以节省很多钱。我想这就是做餐饮的好处。今天跟大家分享一下关于餐饮店铺人力成本如何配置的问题。对于餐饮企业来说，人力成本可以分为员工工资成本、日常运...
