.png&w=200 "什么叫灵活用工,它产生的政策依据是什么(灵活用工的适用范围)")
用工问答3周前2 人看过
灵活用工，正在重塑中国企业的用工模式！灵活用工，顾名思义，是指企业根据业务需求，采用非传统全职雇佣方式，灵活配置人力资源的一种新型用工模式。它打破了传统一人一岗的固定模式，通过短期合同、项目制合作、兼职、外包等多种形式，帮助企业降低人力成本、提高用工效率，同时为求职者提供更多职业选择。近年来，由于数字经济和共享经济的兴起，灵活用工逐渐成为企业降本增效的...
行业新闻3周前2 人看过
你还在为用工成本居高不下而烦恼吗？灵活用工这个词最近火了，但很多人还是一头雾水到底什么叫灵活用工？它真的能帮助企业降本增效吗？别急，今天我就用最通俗的方式给你讲清楚，顺便告诉你，为什么现在越来越多企业选择这条路。简单来说，灵活用工就是企业根据业务需求，灵活雇佣非全职或短期员工来完成特定任务的一种用工模式。它打破了传统铁饭碗的雇佣关系，让企业可以根...
行业新闻4周前2 人看过
灵活用工，你真的懂它吗？别让误解毁了你的事业！灵活用工，这个近年来在职场中频繁出现的词汇，究竟是什么意思？它又如何影响企业和个人的发展？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，带你全面了解国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并为你揭秘如何通过灵活用工平台实现高效用工。我们来明确一下灵活用工的定义。灵活用工，顾名思义，是一种不同于传统固定全职用工的雇佣...
热用工问答4周前362 人看过
揭开企业降本增效的秘密武器——灵活用工，你了解多少？一、灵活用工的定义与政策依据灵活用工，作为一种新型的人力资源管理方式，指的是企业通过非全日制、短期合同、派遣、外包等多种形式，实现人员配置的灵活性。在我国，灵活用工的政策依据主要包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。灵活用工的魅力究竟何在？让我们一步步揭开这个秘密。1.灵活用工的...
行业新闻1个月前2 人看过
灵活用工，让企业成本降一半，你敢信？什么叫灵活用工？很多老板次听到这个词时，都会皱起眉头。其实，这并不是什么新鲜概念，而是企业优化人力资源配置的一种新模式。简单来说，灵活用工就是企业根据实际业务需求，不与员工建立传统全职劳动关系，而是通过短期合同、项目合作、兼职、外包等方式，灵活地获取人才资源。比如某电商企业春节前需要大量客服人员，但节后就不再需要，这...
用工问答1个月前2 人看过
灵活用工正在悄悄改变你的职场认知！灵活用工这个概念，近年来在企业和求职者中越来越火，但很多人可能还不太清楚它到底是什么，以及为什么会出现。简单来说，灵活用工是一种不同于传统全职雇佣的新型用工模式，它允许企业根据业务需求，灵活地雇佣短期、兼职或项目制的人才，以降低人力成本、提高效率。比如一家电商在双十一期间临时雇佣一批客服和打包人员，这就是典型的灵活用工...
行业新闻1个月前2 人看过
灵活用工正在悄悄改变企业的用人模式，你准备好了吗？什么叫灵活用工？这是许多企业在探索新型用工模式时最常问的问题。简单来说，灵活用工是一种不同于传统全职雇佣的用工方式，它允许企业根据业务需求，灵活地雇佣短期、兼职或项目制员工，从而降低人力成本、提高运营效率。在国内，由于《劳动合同法》的不断完善，灵活用工逐渐被纳入法律框架，企业可以通过合规的灵活用工平台，...
热行业新闻1个月前543 人看过
揭开企业高效运营的秘密灵活用工，你了解多少？近年来，由于市场竞争的加剧和科技的快速发展，企业对于人力资源的需求也发生了翻天覆地的变化。那究竟什么叫灵活用工呢？它又能为企业带来哪些益处呢？一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据实际业务需求，采取多样化、灵活的用工方式。这种用工模式突破了传统的全日制用工模式，主要包括非全日制用工...
行业新闻1个月前2 人看过
灵活用工，正在颠覆传统用工模式，你准备好了吗？什么叫灵活用工？这个问题，我经常在咨询中听到。简单来说，灵活用工是一种不同于传统全职雇佣的新型用工模式，它允许企业根据业务需求，灵活地雇佣短期工、兼职、外包人员或自由职业者，以更高效、更低成本的方式完成特定任务。这种模式打破了一人一岗的固定思维，让企业能够像拼图一样，根据需要组合不同的人才资源，既解决了临时...
热行业新闻2个月前462 人看过
探秘企业高效运营的秘密武器——灵活用工，你了解多少？在当今瞬息万变的市场环境中，企业如何才能把握机遇，高效应对各种挑战？今天，就让我们来聊聊一种企业运营的新趋势——灵活用工。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，就是企业根据实际业务需求，灵活调整员工数量和用工方式的一种用工模式。它包括临时工、兼职工、外包工等多种形式。与传统的固定用工模式相比，灵活用...
