在我国,劳动力主要以两种形式存在:一种是劳动力,另一种是非劳动力。从劳动力成本上来看,非劳动所得是最便宜的,在劳动法上并没有明文规定非劳动所得才是一种合法权利,而劳动所得是指国家根据法律规定对劳动者应当缴纳的社会保险、住房公...
在我国,劳动力主要以两种形式存在:一种是劳动力,另一种是非劳动力。从劳动力成本上来看,非劳动所得是最便宜的,在劳动法上并没有明文规定非劳动所得才是一种合法权利,而劳动所得是指国家根据法律规定对劳动者应当缴纳的社会保险、住房公...
公司的发展,需要大量的劳动力。企业为员工提供了各种各样的工作,但如果要降低人工成本,则必须提高员工收入水平来弥补。那么对于人力成本怎么计算呢?下面就为大家详细介绍一下。 1、员工的工资 工资是企业在计算人工成本时,首先要...
公司为员工支付的工资,都是按照税法规定来计算的,比如按照工资总额20%缴纳个人所得税,那不就等于公司可以用这些钱来发工资了吗?对员工个人来说没有影响。但对于企业来说,这些费用已经涉及到财务报销,必须要计算纳税。那我们的人力成...
人力成本投入产出理论是分析在一定条件下,从事生产活动的全部价值的概念。即每一个从事生产活动者(企业、个人)在一定程度上直接或间接从事对产品,也就是对最终产品的生产而耗费的资源。该理论通常被用来解释由于某种原因而使资源处于不完...
人力成本投入产出比,即企业每一项经营活动的实际成本与投入产出之比。这是由劳动投入的时间和劳动获得的报酬两个方面组成。生产过程中产生的物质资源(如原材料、能源、燃料、废物等)以货币形式进行商品交易,产品需要得到货币支付而形成产...
人力成本投入是指一个企业在生产过程中投入的人力资本和劳动投入。其中,劳动力供给不变会引起企业成本的增加,但劳动供给的结构会随着技术条件与经济发展而变化。人力成本一般通过劳动力数量和质量,劳动报酬与产出的关系以及劳动力价格来反...
在企业经营过程中,存在着“生产与销售”这两个相互联系的重要环节,而其中也会产生一个成本支出,即人力成本。它在企业生产经营中扮演着非常重要的角色,通常来说占到总成本的20%左右。我们经常说企业毛利与人力成本是密不可分的,而在企...
人力成本占比是用来计算员工薪酬的指标,也可以作为计算员工福利成本和各项人力支出的标准。一般是用雇员数/劳动者人数乘以工资总额,即“劳动报酬+社会保险”。在计算薪资时,为了方便,我们通常采用一种近似方法来计算员工福利中某一项费...
昨天,市人大常委会就《深圳经济特区就业促进条例(草案)》进行了审议。对于备受关注的《深圳经济特区劳动保障监察条例》第37条的内容,很多人大代表都表示关注。代表们认为,作为公共服务的提供主体,要有完善的法制对其进行规范和约束,...
大家好,我是“星云老师”。欢迎来到星宇老师的课堂。我们知道在招聘员工的时候是不需要编制岗位说明书的,因为大部分企业都会有一句话“该用什么人,要什么样的人”是这样定义的。那么很多 HR在招聘或者是聘用员工时所考虑的要素,其中人...