企业人力成本的概念和含义很多，人力成本主要包括工资、奖金、福利、社会保险费、劳动保护费、劳动安全卫生费、住房公积金等。那么职工福利费包括哪些？职工福利费，是指企业在法定劳动年龄内为职工提供的各项福利，包括医疗、社会保险和住房...
网站首页 > 教育行业灵活用工 第73页
-
人力成本需要哪部分费用
114 -
人力成本费用率 多少
110企业的人力成本主要包括工资、奖金，补贴和津贴，但企业还可以按照实际发生额在其中提取一部分作为职工福利费或者专项用于职工教育经费。如果是按照最低工资标准确定工资费用总额的，应计入企业成本。但对超过一个月（含）未发放的月工资总额...
-
人力成本费用汇总分析
105人力成本费用是企业成本中占比最大的部分，占企业全部固定资产、无形资产和其他长期资产的比重超过50%,是企业经营成果、资本及税金、利润的重要组成部分。同时也决定着企业发展状况，是企业发展战略制定和实施工作的重要内容。我们日常中...
-
人力成本节约最科学的方式
108人力成本的节约是每个企业都要思考和重视的问题，很多人会觉得没有必要做这个事情，但是当人力成本是企业生产经营中必须面对的问题时，人力成本节约才是最科学合法实用的方式。人力成本是最大消耗而又不能降低的一项费用支出，所以说每个人都...
-
人力成本统计分析工具
111人力成本统计分析工具是指在日常工作中通过对员工薪资、福利、社会保险等相关数据进行跟踪，综合分析员工的工作能力、工作绩效，以及与其相关的业务情况并结合人力成本管理体系，制定出合理的工资和福利政策的一系列工具。它将企业在人力成本...
-
人力成本率的合理区间6
107人力成本的核算是在生产经营过程中，企业与员工进行利益博弈的过程，在这个过程中，人力成本的作用越来越明显。同时为了让企业的人力成本处于合理状态，保证产品质量和生产效率达到最大化，在不同时期企业必须通过控制人力成本来满足所需，但...
-
人力成本比重是什么意思
254人力成本比重是企业人工成本占营业收入的比重，是衡量一个国家或地区劳动生产率的指标。该指标由劳动年龄人口占总人口的比重和劳动强度指数构成。劳动年龄人口占总人口（60岁以上）的80%。劳动强度指数反映对劳动力需求的变动程度，指人...
-
人力成本损益临界推算法
147在进行人力成本的分析和计算时必须掌握人力成本的损益和成本相关的特性。例如，企业通常采用成本会计和利润会计对工资、奖金、福利、劳动条件及劳动安全卫生等费用进行成本分析和估算。在对这些费用进行成本核算时还必须考虑人工成本和管理费...
-
人力成本投入产出比的意义
344人力成本投入产出比，即企业每一项经营活动的实际成本与投入产出之比。这是由劳动投入的时间和劳动获得的报酬两个方面组成。生产过程中产生的物质资源（如原材料、能源、燃料、废物等）以货币形式进行商品交易，产品需要得到货币支付而形成产...
-
人力成本归属于什么成本
167人力成本是指企业在从事生产经营活动过程中消耗在生产经营活动中的全部资产或费用。人力成本包括工资薪金和福利费。工资薪金是企业为员工支付的基本工资和福利费用；福利费是企业为员工提供的生活福利和相关服务。人力成本的核算有三种方式：...
