劳务用工和灵活用工的区别是什么?劳务用工是指在用人单位工作时,必须为用人单位提供劳动,而灵活用工是指可根据用人单位的需要随时上岗工作或离开用人单位的工作人员。1：劳务用工 劳务用工是指雇主通过劳务派遣公司或个人劳务派遣机构提...
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劳务用工和灵活用工的区别
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社会主义市场经济体制下的企业实行的是劳动合同制。在这种情况下如何正确处理劳动关系?笔者认为:应从以下几个方面入手解决这一问题: 一.加强企业的工会组织建设 企业是经济实体,也是生产单位、经营主体和消费对象。随着市场经济的深入...
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劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请调解、仲裁;对重大复杂案件可以请求人民院诉讼程序予以裁决。(《中华人民共和国劳动法》第四十七条 1、如果单位...
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劳动关系管理的主要内容
56一、劳动用工制度的内容 1、劳动合同制:指企业与员工之间签订的具有法律约束力的书面合同。 2、非全日制用工形式(劳务派遣 :是指以小时计酬为主要方式招用的劳动者;以及使用被派往单位工作的职工所缴纳的基本养老保险费和基本医...
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餐饮业宴会厅人力成本
120宴会厅是餐饮行业中很重要的一部分，它作为一个场所来接待客人，同时也是餐厅服务的一个窗口，在整个餐厅中扮演着非常重要的角色。由于各个方面都涉及，所以影响成本较大。宴会厅人力成本可以分为人力成本和财务费用。其中人力成本包括：工资...
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餐厅人力成本货物成本
74餐厅里的人力成本，主要包括营业员、服务员、出餐官等；货物成本主要包括：食品加工费，酒水购置费，水电费，包装物，装箱费，运输费用；人员工资福利支出、行政管理费用、食品支出等。餐饮行业的运营时间是非常漫长的，对于大部分餐饮企业来...
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餐厅人力成本核算方法
120在餐厅经营中，人力成本是一项非常重要的管理成本，甚至有一些餐厅将其称为“店里的利润”。随着企业规模的扩大，餐厅越来越多，人力成本也变得越来越大。那么对于饭店来说又该如何进行成本核算呢？在进行计算时又该使用什么样标准的方法来计...
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零售企业人力成本关注
70零售企业的人力成本包含以下几个方面：工资、福利、保险、社保、工资福利和其它。工资福利包含工资、奖金和福利补贴主要包括交通补贴、通讯费和防暑降温费；社保缴纳基数主要为：社平工资+社保缴费基数；其他费用包括福利和其他费用。目前市...
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销售公司人力成本百分比
72在人力成本中，人力成本包括工资、福利、社保、住房公积金等。销售公司的工资水平决定了公司的销售业绩。由于人力成本占销售公司成本的比例较高，所以如果你不想让销售公司付出太多的精力成本，请在公司招聘时，尽量选择低成本的方式招聘员工...
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酒店行业人力成本比重
776人力成本在酒店经营管理中占很大的比重，对酒店企业经营和经济效益的影响是十分重要的。在酒店业，人力成本一般占到营业额的25%-30%。对于一家拥有30年历史的品牌连锁饭店来说，人力成本是一笔相当大的开支，也被称为管理成本。据美...
