热行业新闻1天前657 人看过
鐏垫椿鐢ㄥ伐妯″紡铏界劧鑳戒负浼佷笟甯︽潵璇稿浼樺娍锛屼絾骞堕潪鎵€鏈夎涓氶兘閫傚悎閲囩敤銆備互涓嬫槸闇€瑕佺壒鍒皑鎱庣殑鍥涘ぇ琛屼笟锛?/p˃1锔忊儯鐢靛瓙绔炴妧琛屼笟馃幃鐢电珵閫夋墜鍩瑰吇鍛ㄦ湡闀匡紝闇€瑕侀暱鏈熺ǔ瀹氱殑璁粌鍜岀（鍚?/li˃鐏垫椿鐢ㄥ伐闅句互婊¤冻鑱屼笟鐢电珵瀵逛笓涓氭€у拰绋冲畾鎬х殑楂樿姹?/li˃2...
行业新闻1天前2 人看过
家政行业灵活用工的隐形陷阱，你踩中了几个？家政行业正站在灵活用工的风口浪尖，但许多从业者却在这场变革中感到迷茫。由于政策法规的逐步完善，灵活用工模式为家政企业带来了降本增效的机遇，同时也伴由于合规风险。今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为你揭开家政行业灵活用工的神秘面纱，并分享一些实用的建议。让我们明确什么是灵活用工。简单来说，灵活用工是指企业根...
行业新闻1天前2 人看过
你真的算清楚灵活用工的费用了吗？由于灵活用工模式在国内的兴起，越来越多的企业开始探索这种新型用工方式，希望通过灵活用工降低成本、提高效率。但很多企业在实际操作中，常常因为对灵活用工费用和产出的计算不够清晰，导致投入与回报不成正比。今天，我就来和大家聊聊灵活用工的费用构成、如何合理控制成本，以及如何选择合适的灵活用工平台，让你的企业用工更高效、更省钱。...
热行业新闻1天前921 人看过
灵活用工模式虽然能降低企业成本，但操作不当可能引发重大法律风险。以下是综合最新案例和政策整理的避坑要点：一、劳动关系认定红线1.管理边界：若存在考勤、固定工作安排等管理行为，即使签劳务合同也可能被认定为劳动关系，需补缴社保并赔偿案例：昆明某公司因要求"兼职讲师"参加例会被判补缴1年社保+赔偿28万2.协议条款：避免使用"服从管理""固定工...
行业新闻1天前2 人看过
你的企业还在为用工成本和效率发愁？灵活用工平台正在成为越来越多企业的秘密武器，它不仅能帮助企业灵活调配人力资源，还能有效降低用工成本、规避用工风险。但很多企业在初次接触时，常常一头雾水到底该怎么操作？哪些步骤是关键？今天，我就以专业顾问的身份，带你彻底搞懂灵活用工平台的全流程操作，并告诉你如何选择最适合你的平台，让企业用工更高效、更合规。灵活用工...
行业新闻1天前2 人看过
深圳灵活用工新规来了，你的企业准备好了吗？由于数字化浪潮席卷各行各业，企业用工模式正经历一场深刻变革。深圳作为中国经济特区和改革开放的前沿阵地，在灵活用工领域始终走在全国前列。不少企业主和HR朋友向我咨询深圳的灵活用工政策到底有哪些新变化？我们该如何抓住机遇，合规降本增效？今天，我就结合多年的实战经验，给大家做一次深度科普，并分享我们平台如何助力企业轻...
.png&w=200 "灵活用工避坑指南必看要点")
热行业新闻1天前908 人看过
一、劳动关系认定红线1.事实劳动关系陷阱即使签订劳务协议，若存在考勤管理、固定工作安排等「从属性」特征，仍可能被认定为劳动关系，需承担社保补缴及赔偿[1][2][6]。典型案例：兼职人员规律性排班（如每周固定3天）或统一工牌管理，法院均判定为劳动关系[2][8]。2.退休返聘特殊风险未领取养老金的返聘人员若接受公司管理，可能被认定...
行业新闻1天前2 人看过
你有没有想过，灵活用工正在悄悄改变着企业的用工模式？灵活用工作为一种新型用工方式，近年来在国内迅速兴起，它打破了传统雇佣关系的固定模式，为企业提供了更高效、更具弹性的用人选择。那灵活用工究竟有哪些形态？这些形态又如何帮助企业降本增效呢？今天，我就来为大家详细科普一下灵活用工的相关知识，并为你推荐一款优秀的灵活用工平台，助你的企业轻松应对用工挑战。...
热行业新闻1天前714 人看过
一、资质审查硬标准查验证件：平台需具备《委托代征证书》《人力资源许可证》，并在国家税务总局官网白名单可查警惕"三无"平台：无固定办公地址、无对公账户托管、无合规发票开具记录的机构风险极高二、合同签署雷区1.明确法律关系：必须注明"乙方承担用工风险"，避免被认定为事实劳动关系2.终止条款：返聘退休人员需约定工作终止条件，否则突发...
行业新闻1天前2 人看过
灵活用工平台，你真的会用吗？国内企业灵活用工政策近年来持续优化，但许多企业对如何有效利用灵活用工平台仍感到困惑。今天，我就以一位灵活用工咨询师的身份，和大家聊聊灵活用工平台怎么用，以及如何通过合规的方式为企业降本增效。我们需要明确什么是灵活用工。简单来说，灵活用工是一种不同于传统全职雇佣的新型用工模式，它允许企业根据业务需求，短期或长期地雇佣外部...
