一、劳动关系界定 1. 明确合作关系：需通过协议明确双方为业务承揽关系而非劳动关系，避免被认定为事实劳动关系。协议应包含服务内容、结算方式等条款。 2. 避免人身依附性：不得对灵活就业人员实施考勤、绩效考核等体现隶属关系...
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灵活用工合法吗？3大合规要点解析
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薪遇见灵活用工，企业成本降了三成。 很多中小企业现在都琢磨灵活用工。这不是新鲜事。疫情后大家发现，固定员工成本太高。工资、社保、福利，哪样都省不了。但活儿多起来时，人手又不够。怎么办？ 灵活用工来了。简单说，就是把一...
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税负高到让人头疼？ 中小企业老板们最近都在琢磨怎么合规降成本。灵活用工成了热词，但很多人只听说能避税，具体怎么操作却一头雾水。其实这事儿没那么复杂。 先说说灵活用工到底啥意思。简单说，就是把固定员工换成临时项目人员。...
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老板们算过工资成本吗？ 现在很多公司都在用灵活用工。这不是让你少招人。而是用外部人才干活。比如项目顾问、设计兼职、技术支持。他们按天或按项目收费。公司不用交五险一金。还能随时调整人手。 为什么现在这么火？因为成本在变...
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你还在为招人发愁吗？ 企业灵活用工这几年特别火。很多老板都在琢磨，到底什么是灵活用工。简单说，就是公司不用长期养人，按需找人干活。比如项目忙的时候多请几个人，闲下来就少用点。这种模式特别适合中小企业。 你可能会问，这...
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灵活用工合法吗一文读懂新规
877灵活用工模式在我国是完全合法的，国家近年来通过多项政策明确支持灵活就业发展，2025年新规更从以下方面强化了其合法性与便利性： 一、政策合法性保障 1. 国家明确支持：灵活用工被纳入正规就业形态，人社部等部委多次发文鼓励...
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身边云灵活用工，让中小企业成本降一半。 最近不少企业老板开始琢磨灵活用工。为啥呢？大环境不好，固定员工成本高，还得交社保公积金。灵活用工不一样，按项目招人，不用长期养着。比如深圳一家科技公司，去年用身边云平台招了十几个项目制...
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你账上那点钱，还能撑多久？ 现在很多中小企业老板，天天琢磨怎么省钱。尤其是年底，现金流一紧张，恨不得把每一分钱都掰成两半花。但省钱不能瞎省，得找到真正能帮上忙的办法。灵活用工，就是眼下最火的选项之一。 你肯定听过灵活...
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灵活用工合法化指南必看
1.4K一、合规基础要求 1. 资质审核 选择具备委托代征资质、银行资金托管的平台（如比安灵工） 避免无证机构，需查验营业执照及税务登记证明 2. 协议规范 明确用工性质（劳务协议/经营合作），避免模糊条款规避劳动...
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老板们还在为招人发愁？ 灵活用工就是让企业不用养全职员工，也能随时找到人干活。比如设计、编程、文案这些岗位，完全可以找外包团队。现在很多中小企业都在用，特别是那些业务量忽高忽低的行业。 拿电商来说，每年双十一前，客服...
