.png&w=200 "灵活用工合同新规速览")
热行业新闻1个月前235 人看过
一、合同签订规范1.签订主体：需由企业人力资源部门或授权代表与灵活用工人员签订，确保法律效力2.必备条款：必须明确工作内容、地点、时间、工作量及用工形式（如临时工/外包工等）3.期限限制：合同最长不得超过约定年限，超期需重新签订二、权益保障要求1.工作时间...
热行业新闻1个月前470 人看过
一、社保缴纳新规1.年限延长：养老保险最低缴费年限逐步从15年延长至20年，2030年后退休人员每年增加半年缴费期，至2039年全面实施。例如1995年出生者若2035年退休需缴满18年，00后需缴满20年。2.基数上调：各地缴费基数普遍上涨，如湖南从6711元调至7180元，灵活就业者每月多缴94元，但退休金相应提高12%（如原1480元/月可...
行业新闻1个月前2 人看过
你还在为用工成本居高不下而头疼吗？由于国内经济结构的不断调整和企业用工需求的多样化，灵活用工逐渐成为许多企业优化成本、提升效率的重要选择。那灵活用工究竟包括哪些形式？它又如何帮助企业应对复杂的用工挑战？今天，我就以一位灵活用工咨询师的身份，为你详细解析灵活用工的内涵、优势以及实际应用场景，并为你推荐一款高效便捷的灵活用工平台，助你的企业轻松实现降本增效...
行业新闻1个月前2 人看过
你还在为企业的用工成本发愁吗？由于国内经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，越来越多的企业开始关注灵活用工这一新模式。许多企业主或HR在百度搜索第三方灵活用工平台，其实他们内心都在思考同一个问题如何在不增加固定成本的前提下，有效提升企业的用工效率？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为大家详细解析灵活用工的知识，并推荐一个值得信赖的第三方灵活用工平台。...
热行业新闻1个月前326 人看过
2025年灵活用工合同领域迎来多项重要调整，以下从政策框架、企业合规要点及劳动者权益三个维度解析新规变化：一、政策背景与核心目标1.劳动关系界定明确"不完全劳动关系"适用场景，要求平台企业为网约车司机、外卖骑手等新业态从业者提供工伤保险等基础保障。2.社保制度改革取消参保户籍限制，允许灵活就业者在就业地参保，养老保险缴费年限逐步延长至...
热行业新闻1个月前359 人看过
近年来，灵活用工模式正以颠覆传统的姿态重塑职场生态，2025年相关政策法规的完善进一步推动了这一趋势。以下是当前灵活用工新规带来的核心变革和影响：一、政策法规保障升级1.劳动关系认定明确化：司法实践对新型用工关系（如外卖骑手、网约车司机）的认定标准逐步清晰，通过典型案例为劳动者维权提供指引，同时规范企业用工行为。2.社保制度全面覆盖：国家明确...
行业新闻1个月前2 人看过
在当今企业用工模式变革的浪潮中，究竟哪家灵活用工平台能助你乘风破浪？灵活用工，作为近年来备受企业青睐的新型用工方式，正在深刻改变传统的人力资源管理模式。它指的是企业根据业务需求，通过短期合同、项目合作、兼职等形式，灵活雇佣非全职员工或自由职业者，以应对市场变化、降低人力成本、提升运营效率。在国内，灵活用工的兴起与政策支持密不可分。近年来，国家陆续出台了...
热行业新闻1个月前115 人看过
一、劳务派遣监管强化1.严打"假外包真派遣"：新规明确临时性岗位不得超过6个月，辅助性岗位需经民主程序公示，替代性岗位需提供原始岗位证明。违规企业将面临社保追缴、黑名单等处罚。2.电子档案与维权提速：推行区块链存证工资合同记录，劳动仲裁周期从87天压缩至19天，部分地区试点派遣工满2年可申请转正。二、灵活就业社保优化1.缴费弹性化...
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行业新闻1个月前2 人看过
还在为灵活用工的选择发愁？在数字化浪潮席卷各行各业的今天，灵活用工已成为企业降本增效、优化人力资源配置的重要手段。许多企业主在百度搜索灵活用工网站时，往往带着这样的困惑如何找到合规、高效且适合自身业务模式的灵活用工平台？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为大家揭开灵活用工的神秘面纱，并提供一些实用的建议。我们需要明确什么是灵活用工。简单来说，灵活...
热行业新闻1个月前739 人看过
一、AI技术赋能灵活用工合规管理1.智能合同生成：AI算法可自动生成符合新规的灵活用工合同，实时跟踪履约情况，降低法律风险2.四流合一系统：领先平台如领域灵工通过合同流、资金流、票据流、业务流的全链路数字化，使合规成本降低40%3.区块链存证：高灯科技等平台利用区块链技术确保用工数据不可篡改，解决虚开发票等历史难题...
