热行业新闻1个月前359 人看过
近年来，灵活用工模式正以颠覆传统的姿态重塑职场生态，2025年相关政策法规的完善进一步推动了这一趋势。以下是当前灵活用工新规带来的核心变革和影响：一、政策法规保障升级1.劳动关系认定明确化：司法实践对新型用工关系（如外卖骑手、网约车司机）的认定标准逐步清晰，通过典型案例为劳动者维权提供指引，同时规范企业用工行为。2.社保制度全面覆盖：国家明确...
行业新闻1个月前2 人看过
在当今企业用工模式变革的浪潮中，究竟哪家灵活用工平台能助你乘风破浪？灵活用工，作为近年来备受企业青睐的新型用工方式，正在深刻改变传统的人力资源管理模式。它指的是企业根据业务需求，通过短期合同、项目合作、兼职等形式，灵活雇佣非全职员工或自由职业者，以应对市场变化、降低人力成本、提升运营效率。在国内，灵活用工的兴起与政策支持密不可分。近年来，国家陆续出台了...
热行业新闻1个月前115 人看过
一、劳务派遣监管强化1.严打"假外包真派遣"：新规明确临时性岗位不得超过6个月，辅助性岗位需经民主程序公示，替代性岗位需提供原始岗位证明。违规企业将面临社保追缴、黑名单等处罚。2.电子档案与维权提速：推行区块链存证工资合同记录，劳动仲裁周期从87天压缩至19天，部分地区试点派遣工满2年可申请转正。二、灵活就业社保优化1.缴费弹性化...
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行业新闻1个月前2 人看过
还在为灵活用工的选择发愁？在数字化浪潮席卷各行各业的今天，灵活用工已成为企业降本增效、优化人力资源配置的重要手段。许多企业主在百度搜索灵活用工网站时，往往带着这样的困惑如何找到合规、高效且适合自身业务模式的灵活用工平台？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为大家揭开灵活用工的神秘面纱，并提供一些实用的建议。我们需要明确什么是灵活用工。简单来说，灵活...
热行业新闻1个月前739 人看过
一、AI技术赋能灵活用工合规管理1.智能合同生成：AI算法可自动生成符合新规的灵活用工合同，实时跟踪履约情况，降低法律风险2.四流合一系统：领先平台如领域灵工通过合同流、资金流、票据流、业务流的全链路数字化，使合规成本降低40%3.区块链存证：高灯科技等平台利用区块链技术确保用工数据不可篡改，解决虚开发票等历史难题...
热行业新闻1个月前157 人看过
一、合同签订规范1.明确用工性质需在合同中清晰界定用工形式（临时工/兼职工/外包工等），避免劳动关系认定模糊。合同期限最长不超过2年，且需列明工作内容、地点、时间及结算标准。2.权利义务界定平台企业应与灵活用工人员签订书面协议，区分完全劳动关系与不完全劳动关系场景。合作协议需包含服务标准、违约责任等条款（如东郊到家模式）。...
行业新闻1个月前2 人看过
你还在为用工成本高、管理效率低而烦恼吗？灵活用工服务平台正成为越来越多企业的选择，它不仅能够帮助企业降低人力成本，还能提升运营效率。今天，我就来和大家聊聊灵活用工的那些事儿，以及如何通过平台实现高效用工。我们来了解一下什么是灵活用工。简单来说，灵活用工是指企业根据自身业务需求，灵活地雇佣非全日制、短期或项目制员工的一种用工模式。这种模式最大的优势...
热行业新闻1个月前157 人看过
一、劳动关系认定与合同规范1.明确法律关系需在合同中清晰界定合作关系（如劳务外包、临时派遣等），避免被认定为事实劳动关系建议采用"合作协议"替代传统劳动合同，明确双方为平等主体关系2.必备条款清单工作内容（需具体到任务类型、执行标准）服务期限（建议不超过1年，可续签）...
热行业新闻1个月前776 人看过
一、合同类型识别1.灵活用工协议：与平台签署个人承揽协议或合作协议，适用于临时工、自由职业者等非传统雇佣关系2.其他用工形式：非全日制用工：每日≤4小时/周≤24小时，可口头协议劳务派遣：需签订三方协议（劳动者+用工单位+派遣公司）二、核心条款审查清单1.服务内容...
行业新闻1个月前2 人看过
你还在为灵活用工的合规性头疼吗？身边云灵活用工，这个词最近在不少企业老板和HR圈子里火了起来。很多人都在问，身边云到底是个什么平台？它能不能真的帮助企业解决灵活用工的合规难题？今天，我就以一个灵活用工咨询师的身份，和大家聊聊身边云灵活用工，以及灵活用工的那些事儿。我们要明确什么是灵活用工。简单来说，灵活用工就是一种不同于传统全职雇佣的用工模式，它...
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