上篇文章说到,公司本月员工成本核算方法,以实际发生额为准。根据政策规定,月最低工资标准不低于本市上年度职工平均工资的60%。具体由企业根据实际发生额自行确定。下面我们来看一下上个月公司到底做了哪些员工支出?具体包括:工资、奖...
上篇文章说到,公司本月员工成本核算方法,以实际发生额为准。根据政策规定,月最低工资标准不低于本市上年度职工平均工资的60%。具体由企业根据实际发生额自行确定。下面我们来看一下上个月公司到底做了哪些员工支出?具体包括:工资、奖...
企业人力成本包括:员工工资、福利费用、其他支出等。人力成本的计算依据主要有:员工工资总额、福利支出、社保经费以及劳动合同签订情况,其中企业人员工资总额和职工福利支出是目前企业人工成本计算中最重要的内容。关于公司人力成本的组成...
企业的员工工资、福利、保险等,作为企业一项重要的成本费用,应该计入什么会计科目呢?这些账务处理有哪些?企业如何才能算做人力成本呢?下面,我们就来简单了解一下。 1、计入工资的账务处理 首先,企业发生的费用,在进行税前扣除...
人力成本占比计算方式:公司的人力成本主要包括五部分,即员工工资、绩效薪酬、福利待遇、社保费用和劳动合同及其他税费。这里的人力成本占比不是指员工工资的比重,而是指各项费用中所占的比例。 1、员工工资 员工工资包括基本工资和...
众所周知,五险一金是我国社会保险制度的重要组成部分,我们经常说的“五险”指的是养老保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险指非强制性社保;医疗救助,是指通过社会统筹在支付医疗费用的同时也为职工个人支付的保障待遇;失业保险主要...
近年来,体育培训行业受到资本的青睐,一方面是资本看好行业发展前景,另一方面是行业市场的不断扩大,对于从业者而言,市场的扩大也意味着需要寻找更多的合适场地、人员等。由于人力成本是在不考虑场地租赁费用,与场地租金成本相比,运营人...
人力成本是企业生产经营活动中所需要的主要物质资本。企业人力成本构成非常复杂,包括工资、福利、社会保险、劳动保护(如劳动安全)、保险及其它费用,以及部分行政事业性收费。人力投入是企业进行生产经营活动的基础。我们都知道,企业经营...
人力成本的概念是指企业在生产经营过程中消耗的劳动和其他资源。简单来说,即企业生产经营活动所产生的直接费用、间接费用。例如,生产一家服装企业,其直接成本包括人员工资费用和设备工时使用费,其间接成本包含了业务宣传费、职工福利费、...
人力成本是企业生产经营活动中所发生的费用,主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金。另外还有为员工缴纳的社会保险费等。其中职工薪酬是最常见的费用,但往往很难反映出企业本身人力成本水平,所以企业为了计算出员工工资与...
代理服务是指一种企业服务模式,是指企业利用自己的优势,通过自身的服务来满足客户需求,并获得收益与成本效益的行为。代理服务主要包括销售和代理两种类型。销售是指代理业务的实施和销售人员与客户建立起密切的业务关系;代理业务是指业务...