网站首页 > 企业降低用工成本 第74页
  • 灵活用工退休年龄

    灵活用工退休年龄

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    根据新的规定,从2015年1月1日起,退休年龄上调至65岁。这一新规定引发了很多人的关注。1:工人退休年龄 根据我国《劳动合同法》规定,工人退休年龄为60周岁以上。不过,根据实际情况,可以根据用工单位的要求,适当提高工...

  • 灵活用工起征点

    灵活用工起征点

    165

    近年来,随着经济的发展,就业难问题日益突出。为了解决这一问题,各地政府逐渐开始采用灵活用工制度。1:对灵活用工个税起征点的介绍 根据国家税务总局公布的信息,从2017年开始实施的灵活用工个税起征点为每月3000元。这意...

  • 灵活用工税率表

    灵活用工税率表

    139

    政府正在研究出台一项新的税收方案,即灵活用工税率表。1:灵活用工税率表 灵活用工税率表是根据国家税务总局公布的《企业所得税年度纳税申报表(A类)》填列的。最新的灵活用工优惠:根据国家税务总局公布的《企业所得税年度纳税申...

  • 灵活用工税收优惠

    灵活用工税收优惠

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    近年来,随着经济的不断发展,越来越多的企业开始尝试使用工资总额超过2000元的员工,但是由于我国目前的税收优惠政策还不够灵活,导致这部分企业未能受益。1:灵活就业人员的税收优惠 灵活就业人员是指国家规定的相关行业中从事...

  • 灵活用工的风险

    灵活用工的风险

    148

    随着社会的发展,越来越多的人开始采用灵活用工的方式工作。这种工作方式有很多风险,但也有很多好处。1:灵活用工的定义 灵活用工是一种灵活的劳动关系,主要由个人劳动者和用人单位自主确定合同内容,遵守法律、法规、规章和协议,...

  • 灵活用工的账务处理

    灵活用工的账务处理

    153

    随着经济的不断发展,企业需要灵活用工来满足市场需求。但是,灵活用工的账务处理并不是一件容易的事情。本文将从企业的账务处理方式以及法规的角度来分析灵活用工的账务处理问题。1:灵活用工的账务处理 灵活用工的会计处理是指根据...

  • 灵活用工的类型

    灵活用工的类型

    159

    劳动关系法规定,工人有权选择灵活用工形式。灵活用工是指劳动者与用人单位可以通过协商约定,在一定时间内随时调整劳动关系的形式。1:灵活用工的类型 灵活用工是企业根据实际需要,通过劳务派遣公司招聘临时工,到期后企业无需承担...

  • 灵活用工的形式

    灵活用工的形式

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    日益增多的就业形式让人们在选择职业时更加头疼。不同的工作需要不同的技能,也需要不同的工作态度和灵活性。有些工作需要你在一天之内完成,有些工作需要你在一年之内完成。1:灵活用工的形式需要开发票吗 自由职业者等非全日制工作...

  • 灵活用工怎么做

    灵活用工怎么做

    125

    近年来,随着经济的不断发展,企业对员工的要求也越来越高。如何能够灵活用工,从而满足企业的需求,是每个员工都要思考的问题。1:灵活用工的优势 灵活用工即企业根据生产经营需要,通过临时用工形式,雇佣临时工人来满足企业的需要...

  • 灵活用工平台纳税

    灵活用工平台纳税

    164

    近年来,随着科技的进步,各行各业的人工成本都在不断增加,尤其是一些需要高技能人才的行业。为了避免出现人才短缺的情况,各地政府都在大力发展灵活用工平台,这也是纳税人可以选择的一个重要方式。1:灵活用工平台纳税情况 近年来...

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