人力成本指企业支付给雇员的工资、奖金和福利等费用,在某种意义上说这些“工资”也就是劳动力的报酬。它与劳动价值是一种相对的概念,从它所具有的意义上讲,这一点和劳动力本身的价值没有直接关系。人力成本是一种劳动价值,它包含了为获得...
人力成本指企业支付给雇员的工资、奖金和福利等费用,在某种意义上说这些“工资”也就是劳动力的报酬。它与劳动价值是一种相对的概念,从它所具有的意义上讲,这一点和劳动力本身的价值没有直接关系。人力成本是一种劳动价值,它包含了为获得...
人力成本是企业的一项固定成本,也是会计核算中常见的成本项目之一。人力成本按照时间不同可以分为长期成本和短期人工成本。人力支出指企业因雇佣员工而发生的费用支出,主要包括工资、福利、保险、培训等各项支出。短期人工支出主要包括出差...
企业的人力成本是指企业为维持生产经营的需要而发生的费用。包括员工工资、奖金、福利及社会保险等方面的费用,以及因提供劳务而支出的各种人员工资和劳动报酬等开支。为实现上述活动所发生的经费支出。主要包括:员工工资、奖金、津贴及补贴...
[导读]随着中国经济进入新常态,大量的人力成本已经进入了一个拐点期,而且其速度之快、幅度之大,已经超越了市场上任何一种消费品。尽管目前尚没有一个官方机构明确地表示,人力成本上升对媒体行业有何影响,但近年来媒体业人力成本都呈现...
人力成本总额是指在企业中,为完成一定工作任务或生产任务而支出的费用,如人员工资、劳务费、奖金等。包括职工福利费、工会经费、职工教育经费(包括高校和科研院所)、住房公积金等。本企业是按照《国家统计局关于发布国家统计上所有行业工...
人力成本中包含销售提成,这个问题我们经常碰到,很多企业也经常问到这个问题。对于我们员工来说,人力成本包括工资薪金、福利、社会保险、住房公积金等费用支出和劳动者在本单位的工作时间及劳动报酬。其中:工资薪金支出包括工资发放、社保...
人力成本与营收分析是财务会计工作中非常重要的两个概念。在不同的行业,人力成本的计算方式是不同的。就人力成本而言,它主要包括两个部分:一;工资费用;二。其中工资费用包括了企业的所有员工劳动报酬、社会保险(医疗保险)、住房公积金...
核心提示:根据中国经济信息网调查,近几年我国上市公司人力成本占公司总费用的比例呈上升趋势。2012年,人力成本占公司营业成本的比例为30.78%,2010年升至58.33%。我国上市公司人力成本总体上呈上升趋势。然而,我们发...
很多企业在招聘新员工的时候,会先进行绩效考核、薪酬调整和员工社保的缴纳,然后再去办理入职手续。而人事费用又和人力成本有着本质的区别:企业人事成本:在用工企业发生的费用中包含员工薪酬福利等发放,为职工提供的住宿、餐饮、交通等服...
人力成本一直是企业最关心的问题之一,尤其是在互联网行业,每个企业的发展模式不同程度的影响着企业用工成本。在当下社会,互联网公司正在进行“降本增效”的转型,对于一些互联网企业来说,人力成本也逐渐成为他们最为关注的话题之一。据统...