网站首页 > 薪酬体系设计 第76页
  • 人力费用属于什么成本

    人力费用属于什么成本

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    人力成本是指企业为提高员工素质,改善员工生活条件,提供适当劳动条件而发生的各种支出。包括工资、奖金和津贴、补贴以及与工资有关的福利和保险。它也可以作为其他成本,但不属于各项成本中费用的一部分。与其他财务科目相对应的成本应按其...

  • 人力成本预算参考的指标

    人力成本预算参考的指标

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    我们通常说的人力成本预算是指在充分考虑生产与经营过程中的各种因素,确定企业的全部人力成本,包括薪酬、福利和绩效成本以及其他相关成本,并在此基础上,进行相应的投资理财计划,以期实现企业价值的最大化与提升。在编制人力成本预算之前...

  • 人力成本超支解决办法

    人力成本超支解决办法

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    人力成本是企业的重要开支之一,通常企业招聘时所要支付的薪酬与其工资总额的比例一般为2:1或3:1。在正常情况下,人力成本对公司运营有着举足轻重的影响。如果公司因工作效率降低,员工工资及福利开支无法达到正常开支标准,会直接影响...

  • 人力成本费用率的含义

    人力成本费用率的含义

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    企业的人力成本费用率是指在企业内,用于衡量员工工作与收入相关的费用支出占销售收入比例的多少,其数值越大,表明公司的费用开支越多,生产成本也就越高。简单来说就是公司花费的钱越多,工资的成本就会越高。一般情况下企业会采取一个固定...

  • 人力成本费用包括哪些费用

    人力成本费用包括哪些费用

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    【有问必答】北京嘉伟律师事务所李云涛律师。执业10年,为多家企业提供刑事辩护。尤其擅长刑事辩护,包括经济犯罪、刑事犯罪案件的预审、判决、执行。公司行政职务变更,员工入职,劳动争议,解除劳动合同以及法律诉讼等;有问必答答,欢迎...

  • 人力成本率的合理区间6

    人力成本率的合理区间6

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    人力成本的核算是在生产经营过程中,企业与员工进行利益博弈的过程,在这个过程中,人力成本的作用越来越明显。同时为了让企业的人力成本处于合理状态,保证产品质量和生产效率达到最大化,在不同时期企业必须通过控制人力成本来满足所需,但...

  • 人力成本核算有哪个部门做

    人力成本核算有哪个部门做

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    在当下的时代背景下,许多企业都会招聘一些具有专业知识和经验的人才,从而实现企业经营管理目标。在人力成本核算方面,也是非常有必要去做一下的,这对于企业来说有利于提高员工收入。那么对于人力成本核算部门应该从哪些方面去进行呢?下面...

  • 人力成本是看应付职工薪酬

    人力成本是看应付职工薪酬

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    《企业会计准则第16号――人力成本》(以下简称《人力成本》)是指企业为取得和使用所发生的费用,包括工资、奖金、津贴和补贴,职工福利,对本单位的资产进行处分而支出的费用。本条准则所列的这些项目都是按照成本法核算的,故称为人力成...

  • 人力成本总额有哪些构成

    人力成本总额有哪些构成

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    企业人力成本包括直接费用和间接费用。生产直接费用中包括为实现一定目标所发生的有关劳动报酬、劳动安全卫生、福利以及与劳动条件和工作条件有关的其他成本。间接费用主要包括职工薪酬,职工福利费,社会保险费,住房公积金等;人工及其折旧...

  • 人力成本很低的餐饮店

    人力成本很低的餐饮店

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    你是否会在下班后,带着一份让家人享用的饭菜,回一家给孩子们吃?或外出旅游……但你会发现许多餐饮业,只要一个简单的小餐饮都能做到盈利!其中大部分是来自于餐厅内部厨房的低人力成本,很低的人力成本。让你即使在家也可以经营餐馆。...

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